伪冒侦测和交易授权哪个好一些的简单介绍
本篇文章给大家谈谈伪冒侦测和交易授权哪个好一些，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助。本文目录一览：
1、工作在异地办信用卡，本地无招行
2、上海招行的伪冒侦测岗待遇怎么
本篇文章给大家谈谈伪冒侦测和交易授权哪个好一些，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助。
本文目录一览： 1、工作在异地办信用卡，本地无招行 2、上海招行的伪冒侦测岗待遇怎么样？？？ 3、银行柜员和授权哪个好 4、中行柜面（派遣）or招行信用卡中心伪冒侦测（正式） 5、招商银行信用卡中心伪冒侦测岗 工作在异地办信用卡，本地无招行可以的，下面可以参考一下。
招商银行信用卡综合评分标准
1. 保障支持最高得分为15分
(1) 住房权利最高得分为8分
无房 0分
租房 2分
单位福利分房 4分
所有或购买 8分
(2)有无抵押最高得分为7分
有抵押 7分
无抵押 0分
2.经济支持最高得分为34分
(1)个人收入最高得分为26分
月收入6000元以上 26分
月收入3000~6000元 22分
月收入2000~3000元 18分
月收入1000~2000元 13分
月收入300~1000元 7分
(2)月偿债情况最高得分为8分
无债务偿还 8分
10~100元 6分
100~500元 4分
500元以上 2分
3.个人稳定情况最高得分为27分
(1)从业情况最高得分为16分
公务员 16分
事业单位 14分
国有企业 13分
股份制企业 10分
其他 4分
退休 16分
失业有社会救济 10分
失业无社会救济 8分
(2)在目前住址时间最高得分为7分
6年以上 7分
2~6年 5分
2年以下 2分
(3)婚姻状况最高得分为4分
未婚 2分
已婚无子女 3分
已婚有子女 4分
4.个人背景最高得分为24分
(1)户籍情况最高得分为5分
本地 5分
外地 2分
(2)文化程度最高得分为5分
初中及以下 1分
高中 2分
中专 4分
大学及以上 5分
(3)年龄最高得分为5分
女30岁以上 5分
男30岁以上 4.5分
女30岁以下 3分
男30岁以下 2.5分
(4)失信情况最高得分为9分
未调查 0分
无记录 0分
一次失信 0分
两次以上失信 -9分
无失信 9分
招行授信政策:
申请条件：
年龄、学历、行业属性、工龄、财力情况…
内外部信用记录的查核
信用额度的核予
后续的信用额度调整规范
核准权限
招行授信政策策略
从稳定性及付款意愿的角度切入
选定目标客群，导引行销资源投入目标客群的推广
参考相对应的付款能力
辅助目标客群的筛选，同时做为信用额度核予的标准
行销通路的导引
以SGM及DS为主，其它为辅
招行征信的主要职责
Fraud Detector - 防堵人头伪冒风险
Credit Policy Implement – 执行授信政策
Application Quality Control – 合理授信，预防呆账发生
招行审核流程
1查核个人信用报告
2查核身份信息
3查核社保缴纳情况
4查核我行存款情况
5查核114 网络信息 ••••••
6审核检附文件
7查核系统信息
8审核申请人资格
9电话照会
10通知客户补件
11产出初审授信结果
12伪冒提报
13所有新申请及额度
调整案件 复核
14处理重审申请
15团办案件沟通
16高额新申 请案件复核
17额度调整复核
18违例核准 案件复核
招行授权主要职责
提供持卡人24小时信用卡交易授权服务
查核在线可疑交易并采取适当的管制措失,以降低伪冒风险
侦测在线可疑交易（夜间）
Credit Cycle 中阶段维护及防堵
通过对授权交易之分析，以提供优质授信品质之建议
当前的主要两个风险点－－公司
公司是指以非法牟取暴利为目的，未经发卡行授权非法进行办卡中介，以虚构信息、重要证明材料等手段，骗取发卡行授信发卡，并可能同时向客户提供或介绍POS的公司。 我行已从多个环节加强对公司进件的控管
建议监管机构加强对此类机构的控管机制
我行对已发现的此类情况采取了积极报告和配合调查等工作，如在青岛地区配合当地银监局对不法机构的查处
当前的主要两个风险点－－公司团欠
公司用卡作为资金周转
集体伪冒申请 ：指该公司团体申请时就伪冒了别人的身份资料或是提供了虚假的职业资料
公司统一办卡，却被公司一个人独用
由于公司不景气，公司成员集体倒帐
申请时所填公司本身为公司
商户异常消费：通过异常消费商户号反查相关刷卡人
公司团欠特点
几乎所有的入催户都在很短的时间内将额度用光 。
大部分客户都有非常明显的整额高消费。
部分公司用卡案件中存在有在本公司刷卡情况 。
部分客户还款记录雷同。
部分客户取现频繁。
对银行卡业务监管方面的建议
加快征信面数据的扩展和规范程度，使它最大限度的为各行所用
尽快出台针对信用卡业务并符合其业务实际运行状况的呆帐核销政策，使各行在自负盈亏的前提下可以轻装上阵
加大对各类违法信用卡业务的公司的惩处和监管力度，使信用卡业务健康发展
统一信用卡业务监管指标体系，使各行可以在相同的基础上比较业务发展的状态
新银行卡办法可以尽早出台，信用卡中心可以尽快进入独立经营，独立核算的状态
【申请信用卡被拒原因说明】
A类：申请人基本资料原因
1 无法确认或非本人签名
2 申请表签名与证件不符
3 申请表签名与规定不符
4 申请表为签名且未补签名
5 信息不详且不提供
6 家庭不详且不提供
7 工资单位信息不详且不提供
8 联系人信息不详且不提供
9 申请表或申请资料无法认读且未补件
10 资料不足且未补件
11 申请人相关资料不足且未按时补齐资料
12 申请人年龄不符规定
13 非本地户籍且综合条件未达标
14 非本地户籍无住房且自购住房未达标
15 单位不符规定且岗位不符合规定
16 申请人无工作且无稳定收入来源
17 申请人属于限制申请行业的从业人员
18 申请人不符合军人之办卡标准
19 申请人为外籍人士
20 申请人身份证件类型不符规定
21 证件失效或有效期不符合规定
22 附属卡申请人不符合规定
23 停用
B类：申请人征信情况原因
1 申请人重复申请
2 申请人所填单位查无此人
3 申请人已从所填单位离职
4 申请人工作为兼职
5 申请人工作不稳定
6 申请人工作变动频繁
7 申请人收入不稳定
8 申请人为小企业主且单位成立时间短
9 申请人已经持有多张他行信用卡
10 申请人工作单位信息与征审不符且无合理解释
11 申请人社保不正常
12 社保记录与申请表不符且不能合理解释
13 申请人单位无法查证确认
14 申请人所在单位未注册或已注销或未年审
15 所在单位的负面信息
16 经征信判断，申请人综合条件差，风险不可控
17 申请人有不良记录
18 申请人在我行个人贷款缴款记录不良
19 申请人其他银行信用卡有不良还款记录
20 申请人在个人征信系统有不良记录
21 申请人单位在税务局有不良记录（私营企业主与法人）
22 申请人所在单位有逃避银行债务记录（私营业主与法人）
23 申请人征信存有疑义
24 停用
25 伪造身份证
26 伪造房产证
27 伪造行驶证
28 伪造其他证件
29 盗用他人身份证伪冒申请
30 黑中介进件
31 申请人有多次公共缴费欠款，且无合理解释
32 申请人联系不上
33 有效征信时间内联系不上（三天三次）
34 申请人提供的联系方式无效
35 申请人不配合资信调查
36 家人或联系人提供申请人的负面信息或建议不予办理
37 申请人有犯罪记录
C类：其他原因
1 联系人不知情或不愿做联系人
2 申请人异地户籍亲属联系不上
3 联系人不符要求
4 我行核批卡种与额度未达申请人要求，申请人拒绝接受
5 申请人工作地及居住地非我行网点城市，风险不可控
6 申请人健康原因
7 申请人不符合集体办卡，项目办卡或亲核亲访d.e核准条件
8 未核验原件或无核验人签名
9 进件渠道不明，无法认定信息真伪
10 销卡间隔不符发卡规定
11 停用
上海招行的伪冒侦测岗待遇怎么样？？？
其实综合岗都是处理一些日常琐碎的事务，好处是可以从比较多的方向了解银行各种业务，缺点就是博而不精。
个人认为前者可以学到一些比较细节的东西
银行柜员和授权哪个好各有各的好处。
银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。银行柜员在最前线工作。这是因为顾客进入银行第一类人就是柜员。他们负责侦察以及停止错误的交易以避免银行有所损失。该职位一般要求受雇者对顾客态度亲切诚恳，为顾客提供银行服务及有关他们户口的资讯。
授权也就是审核的意思。对公网上转帐，须经过录入、复核和签发等多级审批手续。待授权，一般指更高一级业务员复核或签发的行为，转账处于正在办理中。
中行柜面（派遣）or招行信用卡中心伪冒侦测（正式）本人曾在这个卡中心工作。转岗是不可能的。因为客服数量庞大，压力大，流动率高，所以几乎所有的转岗机会都是给客服的。剩余的转岗机会是给有背景的，据我所知的是，跟领导走得近（如经常打球啊什么的）的几个客服，还有就是家长在什么工商银行当什么什么长的。
伪冒侦测没前途，这个卡中心，除非你的文艺相当特长让领导搞活动都必须得依仗你或者你家里有关系什么什么亲属是什么什么行分支行行长总经理之类的，又或者你成天跟领导后面，就有机会升上去。
但是从基层员工到竞选业务骨干至少一年两年的时间，而且，我同期的，09年初竞选上业务骨干实际也担任基层主管了，但是到目前为止还没有正式的任命文件，工资级别跟普通员工一样，年终考核还要全部是C等，连B等A等都不可能，说是不让普通员工有想法。
信用卡中心的伪冒侦测，不仅是要侦测伪冒的真实性，对于伪冒的客户欠款，也要进行催收，说白了就是催收岗位的一个细分。名义上是风险管理，但是仅限于信用卡伪冒客户的风险管理，即使你以后出来了，你也没机会到其他银行做风险管理类的工作，因为截然不同的。
中行是怎么样我不知道，但是我很负责任的告诉你，如果进信用卡你一定会后悔的。毕竟青春有限。现在招行信用卡今年以来离职率非常的高。人都走得差不多了，论坛上长期都是抱怨两年没加工资，年终奖少，三年不做行服，然后论坛就开始被禁止言论了，现在单位的论坛上新帖子只有两种：一是行政在发一些代表单位的安抚和宣传，一种是提出离职的员工的告别帖。收入大幅缩水，福利也在变相减少。进行的时候一直承诺每个员工每年制作两套价值三千元的行服。但是08年进去的量身已经量了很多次了，行服一直都没有制作。量身的时候，通过大家跟量身师傅的偷偷了解，反正是一直没给钱厂家，一直没开工做衣服。上海，成都，武汉都是。
量身当天下班，量身师傅出门的时候还互相嘀咕嘲笑这些单位装模作样呢。
总之三思哦。如果进招行信用卡，就绝对不要抱有升迁或转岗的念头，不过，如果你老爸或老妈是卡中心某部经理或什么银行分支行领导的话，这个话就当我没说过吧。
招商银行信用卡中心伪冒侦测岗这个工作就是帮助招行侦测所有一切违法手段使用信用卡的情况
待遇招行都是不错的
