人事处和辅导员哪个好 专职辅导员好,还是辅导员好
本篇文章给大家谈谈人事处和辅导员哪个好，以及专职辅导员好,还是辅导员好对应的知识点，希望对各位有所帮助。本文目录一览：
1、高校组织人事部待遇有辅导员好吗
2、大学辅导
本篇文章给大家谈谈人事处和辅导员哪个好，以及专职辅导员好,还是辅导员好对应的知识点，希望对各位有所帮助。
本文目录一览： 1、高校组织人事部待遇有辅导员好吗 2、大学辅导员的工作好还是大专的人事处行政人员工作好？ 3、有编制的辅导员和人事代理的高校行政人员哪个好 4、学校人事干部和大队辅导员哪个职位更好？ 5、高校辅导员(正式编制)和财务处（人事代编）哪个好? 6、大学辅导员、行政人员、教辅人员 、这三个岗位哪个好？从长远发展来看 高校组织人事部待遇有辅导员好吗高校组织人事工作的待遇不如政治辅导员的好！
因为作为学校一校之力是偏向教学和学生工作的，当然一线的教学工作特别是政治辅导员的工作是辛苦的，不但要有很强的责任心，还要有灵活的处事方法。如何处理好学生的学习问题，解决学生的生活困难，培养学生的思想道德，都需要辅导员全心的付出。同时，辅导员的待遇也是要比行政人员的待遇高，因为辅导员的工作特殊性，学校对于辅导员的关心和关注度也是非常高的，他们关系到学校的稳定！所以，辛苦是肯定的，前途是光明的！
至于组织人事的工作人员，有仕途的优势，但也是要看人的，能力不行，太笨，没人缘！也是不行的！民主测评你就过不行，谁都不选你，你怎么能上呢！
大学辅导员的工作好还是大专的人事处行政人员工作好？大学辅导员,主要做学生工作,如果能够把学生工作开展得有声有色的话,也是可以得到领导赏识的,不会一辈子都在辅导员岗位上的,否则的话,只能是水平太菜了,在哪个岗位上都不会有大出息的.
人事处听起来挺有诱惑力的,不过一般工作人员实际上也没有多大权力,即使在大专也是个不错的岗位.
相对于那些找不到工作的人来说,应该知足了,有两个不错的岗位可供选择,应该根据福利待遇、个人的特长和兴趣爱好选,那样可以更快上位的.
有编制的辅导员和人事代理的高校行政人员哪个好
那当然是有编制的辅导员，辅导员已为国家明确重视。人事代理的行政人员是高校最垫底的，活得很不爽
学校人事干部和大队辅导员哪个职位更好？各自分工不同没有可比性，如果非要比较，那情愿做学校的人事干部，在某些方面好像职权更大的
高校辅导员(正式编制)和财务处（人事代编）哪个好?如果你目标是管理人员，待摊财务外；如果想从事教育并想成为教授的话，选择辅导员。
大学辅导员、行政人员、教辅人员 、这三个岗位哪个好？从长远发展来看行政人员好。
行政优点：一句话工作轻松，一般性的行政工作大多属于程序性事务，一旦熟悉，上手很快，熟门熟路，工作挑战难度小（服务于领导校办或者院办除外）。即便是校级学生工作部门，如学工部、研工部的职员岗位也比辅导员要好。
行政岗位缺点：
1，未来职业发展已经确定，基本上就是一辈子做行政岗位，寥寥无几的几个人可以晋升到领导岗位，大部分人都是在职员岗位上到退休，基本没有机会读博士，没机会转专任教师岗；
2，岗位职级缓慢，我国高校行政岗位分为一到十级，十级为最基层岗位，行政人员需要从十级经过PK一级级的晋升，这需要熬时间，熬精力，而辅导员有国家规定的特殊政策，晋升较快；三是行政岗位职能评定岗位职级，不能评定专业职称。
