工商管理女生就业方向 工商管理就业方向
今天给各位分享工商管理女生就业方向的知识，其中也会对工商管理就业方向进行解释。本文目录一览：
1、工商管理专业就业方向
2、一个女生学工商管理 就业方向有哪些？ 做什么
今天给各位分享工商管理女生就业方向的知识，其中也会对工商管理就业方向进行解释。
本文目录一览： 1、工商管理专业就业方向 2、一个女生学工商管理 就业方向有哪些？ 做什么工作比较好 3、女生读工商管理好吗?工商管理的就业前景如何? 4、工商管理专业的就业方向 5、女生学工商管理的就业方向？ 工商管理专业就业方向工商管理专业就业方向如下：
1、工商管理毕业生可就业于各类工商企业、银行、证券公司等金融机构，或会计事务所等中介机构负责内部运营的管理，也可以从事企业管理的岗位，以及事业单位的教学、科研方面工作的管理。
2、工商管理毕业生可就业于工商企业、金融机构、政府及事业单位、中介等单位机构，并从事财务管理以及相关的经济管理工作。
3、工商管理毕业生可就业于科研院所、高等院校等机构从事营销管理工作，或负责企业的品牌传播、公关以及市场营销等业务。
工商管理专业就业的优势
1、涉猎广泛，从营销到财务到相关法规，从个体技能到领导团队都有相关课程，为毕业生成长为一个管理者打下了理论基础。
2、管理人才在我国企业中是绝对缺乏的，一个公司管理层的水平决定了公司的发展，优秀的管理人才前途无限。
一个女生学工商管理 就业方向有哪些？ 做什么工作比较好工商管理入门门槛比行政管理多。工商管理是经济管理类，兼有经济学、企业管理，如核心专业课有：西方经济学、管理学、生产管理、投资学、市场营销、商务谈判、人力资源管理等等，从目前就业情况来看多数女生选择人力资源方向发展，企业在招聘人力资源人员时，也多将工商管理列为主选专业之一。
行政管理是社会学学科分支，与法学专业联系较密切，主要研究社会关系问题。将来就业面相对为办公室管理、文秘、后勤之类，一般从文秘做起，做到行政总监主要负责企业对外接待、开展形象工程与公益活动之类，对内做好后勤保障工作，如领导行程安排等。如果进入国企、政府，又是党员可以做团委书记，负责党团工作。这些工作工商管理专业学生也可以去做，毕竟社会学的东西属于情商问题。
二者都可以进入公务员考试序列专业 ，但从二者比例来看，工商管理重于行政管理 2、职业发展相近
个人职业生涯规划往往基于个人分析，参考个人职业兴趣，加以个人学习，举一反三，列出明确职业计划。作为管理学科和社会学科，二者均属于文科类专业，文科类专业强调不是知识，而是思维模式，或者说情商！在踏入工作岗位后终身学习和实践是最重要的，这两个专业知识学得很快，就看自身兴趣何在。
女生读工商管理好吗?工商管理的就业前景如何?
女生读工商管理不错，就业前景较好，需求大。
市场经济中最常见的一种管理专业，一般指工商企业管理。（英文名称直译为Industry Business Administration，通常称译为Business Administration）。工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。
工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学、会计学等基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。
培养范围
本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在各类企、事业单位及政府部门从事生产管理、人力资源管理、市场分析以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
培养要求
本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。
工商管理专业描述依据管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。
工商管理专业的就业方向工商管理专业的就业方向如下：
1、营销管理类
如销售工程师、售后服务工程师、销售主管、销售经理、销售总监。应该说到正规的公司从事销售工作能够对销售体系有系统的了解与认识，能够锻炼人的沟通、组织、应变等能力，人际关系及市场渠道的拓展，能够为将来的个人创业提供绝佳的机会。
但从事这一行业一定要脸皮厚、沟通能力强、最后掌握一些厚黑学、营销心理学、演讲技巧等方面的知识并能够运用到实际工作中。
2、行政管理类
如总经理办公室、行政管理。主要负责的内容是公司的年度运营方案的策划及推进，运行方案实施情况的监控、评价及持续改进。此类岗位要求对公司的总体运作、竞争对手、国内外大的环境的变化等比较熟悉并具有一定的敏感度。从事该岗位主要对个人的组织能力、沟通能力、以及常用的统计分析工具有一定的要求;最后能掌握SWOT、标杆管理、企业营运等方面的知识。
3、企业文化管理
该岗位大家都懂的，一般大型的公司对该岗位才有需求，主要负责公司企业文化的策划、管控，但个人建议不要从事该岗位，因工作内容相对比较空泛，对个人以后的发展不是很有利，当然如果以后自己开公司就无所谓了，富二代如果想实践可以考虑一下的。
4、人力资源管理
如招聘专员、绩效专员、培训专员等，该岗位在国内来说顶级人才缺失，主要需掌握人力资源管理的六大模块。
5、质量管理
如质量体系工程师、供应商质量工程师、认证工程师等，一般来说从事该岗位需要具备一定的技术知识，可以归属于复合型人才，目前国内该岗位就业前景不错，薪资待遇还可以，需掌握的知识比较多，如质量管理体系、3C认证、全面质量管理、统计分析学、供应商管理等。
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