人力资源管理属于什么专业类别 国考人力资源管理属于什么专业类别
今天给各位分享人力资源管理属于什么专业类别的知识，其中也会对国考人力资源管理属于什么专业类别进行解释。本文目录一览：
1、人力资源管理专业属于什么专业类别
2、人力资
今天给各位分享人力资源管理属于什么专业类别的知识，其中也会对国考人力资源管理属于什么专业类别进行解释。
本文目录一览： 1、人力资源管理专业属于什么专业类别 2、人力资源管理属于什么专业类别 3、本科人力资源管理专业属于什么专业类别 人力资源管理专业属于什么专业类别您好，人力资源管理专业分为本专科层次。
其中，本科层次的人力资源管理属于工商管理类别，修业年限4年，授予管理学学士学位。专科层次的人力资源管理属于公共服务类，修业年限3年。
人力资源管理属于什么专业类别1、专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。
2、本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。
人力资源管理基本知识和能力：
1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5、了解本学科理论前沿与发展动态；
6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
扩展资料：
人力资源管理的培养目标：
1、培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。
2、培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。
人力资源管理的培养要求：
1、该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识。
2、受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练。
3、具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
参考资料来源：百度百科-人力资源管理专业
本科人力资源管理专业属于什么专业类别本科的人力资源专业属于工商管理类，修业年限4年，授予管理学学士学位。
人力资源管理专业属于工商管理学科门类，专业开设的课程主要的学习内容侧重于在企业管理知识的基础上，结合人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系六大模块中实践、理论、案例的系统学习。
主要学习管理学、法学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，培养具备分析和解决人力资源管理问题的能力，从事人力资源管理工作的高级应用型人才。
