合肥晚婚晚育产假怎么算

对于合肥晚婚晚育产假怎么算的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。晚婚晚育产假怎么算问：我是晚婚晚育，生的是第一胎

对于合肥晚婚晚育产假怎么算的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。

晚婚晚育产假怎么算

问：我是晚婚晚育，生的是第一胎，生孩子时难产实行破腹产，而且生完孩子办了独生子女光荣证，请问我总共有多少天产假

答：《女职工劳动保护特别规定第七条“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”

《安徽省人口与计划生育条例第三十八条“男满25周岁、女满23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。国家机关、社会团体、企业事业组织应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：(一)晚婚的初婚者，延长婚假20天;(二)晚育的初产妇，延长产假30天;(三)在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。农民以及城市无用工单位的人员晚婚晚育的，由当地人民政府给予表彰、奖励。”

正常产假98天，难产增加15天产假，晚婚晚育增加30天产假，产假期间领取独生子女父母光荣证增加产假30天，合计共183天产假。

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