工作融入不了团体怎么办 提高交际能力从改变性格开始
在一个大集体中，你会发现始终有一些人融入不到你们团队中的人。其实这些人大多数都是因为性格的原因，或许是孤僻，也或许是自卑，但你必须改变。赠送一些小礼物为了融入大集体，可以
在一个大集体中，你会发现始终有一些人融入不到你们团队中的人。其实这些人大多数都是因为性格的原因，或许是孤僻，也或许是自卑，但你必须改变。
赠送一些小礼物
为了融入大集体，可以多给同事赠送一些小礼物。比方说，自己请假去旅游了，可以给同事捎带来一些小礼物或者零食；自己回老家了，捎来一些土特产，让同事们分享一下。
通过礼尚往来，同事们的感情会得到有效递增。
了解这个公司的企业文化
多与团队成员主动交流，可以探讨工作计划，也可以工作之余聊聊日常生活，拉近距离，注意不必刻意，自然相处就好。
注重团队的合作，在团队工作中要做到互帮互组，共同进步。
克服恐惧心理
克服自我心理恐惧，不要因为新环境而过度紧张，放开去做反而会更好，过于紧张会局限你的思维和判断，反而会把一些原本熟悉掌握的事做错。
做社交王
善于和别人聊天，谈话。简单的说就是顺着聊，捧着来。很多人的感情是在八卦中逐渐升温的。且有可能把这种热情转移到工作中。
外向的人活泼开朗，内向的人深思熟虑，两种性格都很有特色，内向的人要发现并且利用自己的性格优势，多给自己一些鼓励，增加信心，切忌不要“走偏”了，不要让自己在工作和集体中一路沉默下去。
反思自己
这并不是什么坏事，你有自己的独特个性反而能增加个人魅力，只是作为集体中的一员，少不了要削弱自带的“光环”，毕竟初入职场还有许多需要学习的地方。
“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，一个再强大的人，也敌不过一个“勉勉强强”的团队。可以保留好自身难能可贵的独特，却也要记住，别让它“覆盖”了别人的光芒。
提高自己的业务能力
做实事，一个人能不能在一个团队待下去，是由他的贡献值决定的，所以当一个人在融入团队之后就是为这个团队做贡献了。那就看个人能力的问题，这里不多说，个人能力有大有小。
