同事疏远你的几大表现 小心有人背后做小动作

在职场当中，每个人都会有自己的小团体，可是当你的一些行为触犯到同事的利益之后，有些人就会在背后捣鬼，伙同别的同事一起疏远你。今天小编就告诉大家同事疏远你的几大表现，一起来

在职场当中，每个人都会有自己的小团体，可是当你的一些行为触犯到同事的利益之后，有些人就会在背后捣鬼，伙同别的同事一起疏远你。今天小编就告诉大家同事疏远你的几大表现，一起来看看吧！

1、不再主动接近你

这是最直接的表现，因为你有的他没有，而且是他一直渴望的。那么他就会通过在工作上疏远你来获得心理上的安慰，也就是眼不见心不烦的心理。

当你遭遇到同事这么对你的时候，完全没有必要耿耿于怀，其实更应该对此兴高采烈，因为你少了一个麻烦，少了对你工作不利的因素，你干嘛还要为此心存疑虑和不满呢？所以，就让他主动疏远你吧，就当少了一个人的干扰！

2、对你不耐烦

一般情况下，我们对于刚认识的人都会宽以相待。如果你找他帮忙时，他对你表现出不耐烦，爱答不理或者敷衍你时，建议你暂时不要麻烦他了。

在人际关系中，我们需要多一点耐心，才会有更多的朋友愿意跟你交往。每个人都不喜欢热脸贴冷屁股的感觉，人都是单独的个体，也没必要为了谁去取悦谁。与此同时反思自己是不是什么地方做得不太好。

3、对你的帮忙没有一点感谢的意思

如果你好心好意的帮助你的同事干点活，你的同事不仅没有任何表示感谢的意思，反而觉得是那么的理所当然，说明人家心里面，压根就没有指望着你。

遇到这种情况，就不可以再那么热情的帮他了，你帮得越多，他越觉得这是你的义务，可能最后就变成了你工作的事情，对于这种同事关系的变化，一定要有一些敏感性才对，不能让自己老是吃亏。

4、把你的工作资源控制住

在工作中，我们工作首先要获得一定的关于工作所需的资料。大多数的资源都掌握在领导的手中，但是在工作范围内，我们所需的资源会在团队中得到控制。

如果你的同事故意不给你资源，还故意给你的工作制造麻烦。所以当你感觉你所需要的资源都被团队同事所控制的时候，你就要明白这是他们欺负你的表现。