离职的5个最佳时间点 千万不要错过

工作是非常重要的，如果有一份没有前途的工作，那么就没有必要再耗下去了，关于离职的5个最佳时间点，有想法的你可千万不要错过！ 大假之后:一般来说节假日之前，工作会比较繁忙，因为要

工作是非常重要的，如果有一份没有前途的工作，那么就没有必要再耗下去了，关于离职的5个最佳时间点，有想法的你可千万不要错过！

大假之后:一般来说节假日之前，工作会比较繁忙，因为要将节假日的工作安排到假前做完。如果假前你提出辞职，很有可能会不成功。

旺季之后:每个行业都有不同的旺季和淡季。最好的辞职时间是在旺季之后。因为你在旺季之前或者之中辞职，很有可能会不同意，而且在旺季之前辞职，会不会觉得很亏呢？因为你的高工资都还没有拿到！但是也不必等到淡季再辞职，这样太浪费你的时间了。

最好能够提前30天交出离职申请。因为依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。毕竟有理走遍天下嘛。

找好下家之后。这样的无缝连接，会让你的经济没有任何损失。

领了年终奖之后。年终奖可是一笔不小的数目，而且是对你这整个一年的努力的回报。不领年终奖就辞职是不是觉得很亏呢？领了年终奖辞职，还可以拿着钱回去过个好年。年后重新开始！

职场人离职很常见，但有些人缺乏职业道德，选择在公司最需要他的时候，离职了。这种事情在职场新人身上最常见，他们认为选择一家公司至少要有所学，所以，当企业已经没有能力给他们更多的学习机会的时候，他们毫不留恋地走了。

在公司最需要你的时候，你却选择了离职？真正的原因是因为你职业道德不好、人品有问题。

“养兵千日，用兵一时”，对于企业来说，招聘一个人，要经过不断的培养，等培养好了，可以为公司创造价值了，在公司最需要你的时候，你却选择了离职，甚至加入竞争对手的公司，这样的员工职业道德有亏。

铁打的营盘，流水的兵。不管怎样，都要把手中的工作处理完再离职，除非你们公司的领导做的太过分，曾经给你的承诺不兑现，给你的期权、股权等都不兑现，也不提，这时候，你可以选择立马走人。否则，还是好聚好散，站好最后一班岗。