厦门教师招考一男生20分进复审名单，官方回应不等于录取

近日，厦门教师招聘资格复审名单公布，有关男女教师岗位分设，以及男性考生的分数等话题成为热点。名单显示，一名男性考生教师岗位笔试成绩仅有20.13分。



“2022年厦门市教育

近日，厦门教师招聘资格复审名单公布，有关男女教师岗位分设，以及男性考生的分数等话题成为热点。名单显示，一名男性考生教师岗位笔试成绩仅有20.13分。

“2022年厦门市教育局直属学校教师公开招聘资格复审人员名单”的截图显示，小学语文岗位分设男女，小学语文教师（男）岗位第六名笔试成绩为20.13分，而小学语文教师（女）岗位第六名笔试成绩为56分，相差了35.87分，但都在资格复审人员名单之列。

为什么设男女岗位、20.13分为什么也能进入复审名单、这名考生被录取了吗？厦门市教育局就多个问题进行了官方回应。

为什么要分设男女岗位？?

和往年不同的是，今年一些岗位的招聘计划分为三类：男、女和男女不限，例如上述的市直属学校“小学语文岗位”。

此外，还有海沧区的幼儿园也有分设男女岗位；思明区、湖里区、集美区、同安区和翔安区的小学语文和数学，都有分设男女岗位，思明区的美术也有分设男女岗位；市直属（含启明学校，即工读学校）的中学数学、英语、物理、道德与法治等，都有分设男女岗位。

根据近日省教育厅等四部门发布《关于进一步做好全省中小学幼儿园教师补充工作的若干措施》（简称“若干措施”），男女比例严重失衡的地区，可按照“同条件、等比例”原则设置男女岗位。

此外，为了显示男女平等，设定多少男生岗位，也要设定多少女生岗位。简而言之，分设男女岗位是为了解决某些学段、某些学科男女教师比例严重失调的现象。

笔试20.13分为什么也能进入复审名单？?

厦门市教育局回应，进入复审名单，并不等于会被录取。

按照市教育局公告，资格复审对象以笔试成绩从高分到低分，按照拟进入面试人数与岗位拟招聘人数3:1的比例确定，不足3:1的以实际人数确定拟进入面试人选。

厦门市教育局回应媒体时称，以市属学校“小学语文”为例，该岗位要招收2名男生，2名女生，其中男生岗位原本9人报名，结果3人缺考，按照招聘简章规定：拟进入面试人数与岗位拟招聘人数3:1的比例确定，参加考试的6个人必须全部进入面试，不管最后一名笔试成绩有多低。

按照教师招考规则，笔试没有设合格线。

普通中学、小学、幼儿园、职业学校岗位报考人员考试总成绩，按笔试成绩的40%和面试成绩的60%相加，总成绩60分及以上为合格。笔试成绩、面试成绩、总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。

所有男生岗位分数线都远低于女生吗？

从各区公布的数据看，也不是所有分设男女的岗位，男生分数线都低于女生，以翔安区为例，小学数学男生岗位第一名是80.13分，进入复审的最后一名是75.67分；小学数学女生岗位第一名是80.33，最后一名是66分。