讨论下 为什么说职场上不要把同事当朋友
上一份工作辞职以后，去了一个新的地方，同事一共二十几个人吧，刚去的时候，觉得挺陌生的，第一天中午吃饭略尴尬，她主动过来和我打招呼，邀请我一起。当时觉得心里暖暖的。 就这样，我在
上一份工作辞职以后，去了一个新的地方，同事一共二十几个人吧，刚去的时候，觉得挺陌生的，第一天中午吃饭略尴尬，她主动过来和我打招呼，邀请我一起。当时觉得心里暖暖的。
就这样，我在新的工作环境里，认识了第一个同事，晓晓。
不得不说，她是个挺善解人意的姑娘，我刚入职的那几天，她也很照顾我，主动和我说话，一起去吃饭，分享小零食……慢慢地，我也融入了大家，说实话，挺感谢她当时的那份“主动”。
我的个性慢热，所以换工作的频率并不高，主要是不擅长交际，去到一个新环境会很不适应。相信现实中，像我这种个性的人应该很容易理解，我们这种人挺逗的，刚开始接触有一种高高在上，拒人于千里之外的陌生感，你如果不主动找我说话，打死可能也不会主动和你说一句的那种。
不过，一旦接触以后，觉得你挺好的，就会卸下防备，一段时间发现性情相投的话，就会对你完全信任了，你给我十分的“好”，肯定会还你二十分的“好”。
我和新同事晓晓，一开始就是这样慢慢熟悉起来的。
差不多半年以后，我们的关系更亲密了。不止上班时候经常互动，这份“友谊”还延续到了下班之外的生活时间，经常会约着逛逛街、吃吃饭或者看看电影。有一次我生病请假，晓晓还贴心地给我送饭来，当时说不出的感动哈。
那段相处的日子，如今想起来也挺美好的，以至于我曾经天真地忘记了，我们其实只是“同事”而已。
第一次矛盾出现，是季度评比的时候，我的业绩超过了她。我发现那段时间，她对我的态度明显冷漠了不少，而且见面打招呼也挺尴尬的。一开始，我并没有多想，后来我觉得可能是因为我刚来就超过了她，她心里不大平衡，也是正常的，毕竟如果换作是我的话，也觉得面子上有些过不去。
所以，那次我主动找到她“示好”，总觉得我们的关系就这样淡了挺可惜的，而且一个公司，见面岂不是很尴尬。
在我看来，她不是那种小气的人，最起码不会因为单纯嫉妒就这样对我。事实证明，我没有判断错误，一个小小的矛盾解决以后，我们的关系又回到了从前。
直到……
年底，领导突然找我谈话，说是总结一下这一年的问题，但是总感觉话里话外好像在挑毛病，我一开始还比较懵，以为是领导给的友情提示，不过那天回去以后，再细想他的话，总觉得哪里不对，又不知道哪里不对。
世上没有不透风的墙。
最后，我知道是晓晓在领导面前提出了对我工作上的一些“想法”。
当时的第一反应是，不管是友情的建议还是客观的分析，她都不应该这样对我，我在得知这个真相的第一瞬间想到的竟然是：“她怎么能这么对我？”如今想想，多么天真！
她怎么不能这么对你？你们不过同事而已。
很多人说，职场上，千万别把同事当朋友，这句话不是说说而已，倒不是说，职场上你遇到的都是坏人，平心而论，晓晓的做法有什么不妥吗，除了我这个当时把她视为朋友的人很愤怒之外，从工作的角度，可能也不算是大事，工作之中，难免要面临各种各样的选择，如果面对领导的是我，领导找你了解下新同事的工作情况，你如实告知，或者客观地表达一下看法，有什么不对？
当然，我不知道她具体说了什么，不过可以知道的是，在一些问题上，我们的看法和处理方式都存在分歧，而这种情况，平时你是看不出来的，难道逛街的时候，你们会为了某个衣服好不好看吵得不可开交吗？
只有到了工作接触上，真正的分歧才会出现，有分歧，势必会产生矛盾。
所以，现在再来想想“别把同事当朋友”这句话，就明白其中深意，不是说职场都是坏人，而是当你要同时处理朋友+同事两种关系的时候，理性与感性势必存在冲突，很难权衡，真遇到问题，很麻烦。
把同事当成朋友，一旦在某些选择上出现矛盾，感情立马会占据上风，你就会犯像我那样的错误，觉得委屈、觉得被出卖或者背叛。
其实，有什么？换个角度来看，你们不过只是同事而已，就像我曾经的同事晓晓，一开始的确帮了我很多，但是我们认识不过一年，真正相处的时间又有多少？我们之所以认识，还不是因为是一起工作的关系？这样想想，你不会觉得可惜，只会更清醒了。
记得大学毕业刚刚开始找工作的时候，听过很多“职场很复杂呀、处处是坑”等等告诫，自己真正经历多了一些，总结起来，所谓职场，无非两点，工作和人际关系，单纯工作，靠实力说话总没错，人际关系嘛，每个人都有自己的方式，别人的经验不见得适用于你，但是还要记得的是，大部分时候，工作和人际关系不是分割开来的，而是交融在一起的，所以才有人感慨：“累的不是上班，是和人打交道”。
职场，并非处处是坏人，但却处处是学问。所谓“同事”，就是和你一起共事的人。他可以是你的合作伙伴，可以是你的团队成员，可以是你的领导，可以是你的下属，你们可以互相帮助、互相学习，也会针锋相对、利益冲突，可以公平竞争，也可能“勾心斗角”，所以说，同事就是同事，千万别把他当朋友。
