工作中被领导冤枉误会怎么办 有效解决坏事变好事

在职场上，被领导冤枉误会是常有的事情，但是只要解决的好，不仅不会在领导面前留下不好的印象，还会让领导更加的重视你。今天小编就告诉大家工作中被领导冤枉误会怎么办，一起来看看

在职场上，被领导冤枉误会是常有的事情，但是只要解决的好，不仅不会在领导面前留下不好的印象，还会让领导更加的重视你。今天小编就告诉大家工作中被领导冤枉误会怎么办，一起来看看吧！

1、要控制自己的情绪

那些被冤枉之后就暴跳如雷的人，看上去是暴脾气，其实跟脾气没关，而是他们从来不曾训练过自己控制情绪的能力。

一个人再优秀，如果不能很好的控制自己的情绪，被人一刺激就方寸大乱，也不会有什么大成就。所以控制好情绪是第一步，深呼吸，保持微笑。

2、主动去与上级领导沟通

误会产生之后，不要唯唯诺诺，不敢面对。既然是对方误会了你，那你就有理去与领导讲明情况。与领导沟通的时候要讲求技巧，不要莽撞，不然误会没解决，还会更加惹的上级领导不高兴。

3、找准时机解释

涉及到原则问题，例如重大冤屈和尊严等，则有必要让领导知道真相。找准机会和领导摊牌，吐出心里的苦水。这就要“一不躲领导，二敢说、三会说、四挑明说”

建议你可在领导空闲且情绪好时“借机”提起，或在晚上九点多的时候发条短信简要说明一下。晚上一般是人相对轻松和思考问题的时候，比较适宜。

解释时也须注意实事求是和自身情绪，否则可能你稍不注意就可能招至个人发展中的麻烦。毕竟领导也是人，尤其是存在形形色色的领导。

4、主动接受批评

作为上级领导，没有哪一个不喜欢听话的下属。当有误会产生的时候，要顺着领导的意思去为自己辩解。寻找一个合适的机会，用体面的方式让领导有台阶下。这样误会也解除了，还可以留个对方一个好印象。

5、总结经验，有所成长

被误会通常是偶然的，但你是否想过，为什么被误会的是你？仅仅是因为自己运气不够好吗？你不成熟的职场处理方式，你不智慧的表达方式都可能成为你被误会的某种内因。

所以我们都应该在这些误会中总结经验，去成长。每一次的误会可能教给我们的不只是如何去解释，更应该是如何做得更好避免再出现这种误会。