如何开一个有趣的早会 提前准备调动员工的积极性
现如今不少的员工对于开早会都是拒绝的，觉得每次都非常的无趣，其实想要开一个有趣的早会，管理者是需要提前准备好的。今天小编就告诉大家如何开一个有趣的早会，一起来看看吧！ 1
现如今不少的员工对于开早会都是拒绝的，觉得每次都非常的无趣，其实想要开一个有趣的早会，管理者是需要提前准备好的。今天小编就告诉大家如何开一个有趣的早会，一起来看看吧！
1、提前做好准备
对作业员而言,早会要安排一天的生产，只有经过周密思考的精心准备,才能起到预期的效果,这就要求管理者在早会前作些准备。
通过有趣的早会,通过头脑风暴的方法，使员工感受到主人翁的地位，使每个员工都能有的放矢,说得轻松，能够更加高效、有趣的完成早会的进程，达到早会的效果。
2、提前调动氛围
想开一个激情的早会，首选一定要用动感音乐把周围的气氛给调动起来，只有把气氛给调动起来的时候，早会才能看到有激情，所以提前可以在网上找一些比较动感的音乐，放在电脑上，当开早会的时候把音乐放上去。
3、做游戏
一般的早会主持会像轮班制那样进行，这样无论新人或老人，都有展现自我和训练演讲的能力，每天让主持人策划一个简单的游戏，或是猜歌迷，或是萝卜蹲，或是投小球，游戏的环节能够在最短的时间内融合团队氛围，以一种轻松有趣的形式作为早会的前奏。
我们走在大街上，经常见到一些中介、教育、理发、美容店等门口。一群人要么唱着歌谣，要么跳起广场舞。在这些简单到小孩都会的小游戏，让彼此更能见识到各自生活的另一面，也能让肢体动你唤醒工作状态。
4、内容丰富
晨会最忌走过场，让员工对它失去希望和耐心。对于晨会的组织，应该像食堂里提供的中餐那样，每周都不要有重复的内容，以免营业员倒胃口。晨会的内容要围绕每一位导购，这样才能大大地刺激他们的“味蕾”，调动销售的积极性，并让伙伴们都能认真倾听。
将晨会办得有声有色并不困难，可以请营销精英讲述自己的经历，请伙伴们分享被拒绝以后的努力，还可以分解同业公司的新条款、新理念。如果将晨会办成一个信息窗，活跃了气氛又丰富了内容，就能大大地促进销售人员的积极性。
