领导发语音下属打字还是回语音 给领导回语音是大忌

在职场当中，很多人都会用微信和领导、同事交流，有的时候，领导给你发消息会用语音，有的人就会纠结了，领导给下属发语音，下属是用语音回复还是发文字呢？ 研究表明，普通人的阅读速度大

在职场当中，很多人都会用微信和领导、同事交流，有的时候，领导给你发消息会用语音，有的人就会纠结了，领导给下属发语音，下属是用语音回复还是发文字呢？

研究表明，普通人的阅读速度大约800字每分钟，说话速度只有不到200字每分钟，你跟老板发语音的话，让老板花4倍的时间去听你说话，你觉得合适吗？所以下属回复领导，一定要回复文字，原因就是以下三点。

1.发语音信息领导可能不方便接收

为什么领导会给你发语音呢？这是因为领导通常很忙，他可能同时要跟好多人联系，所以为了节省时间，他就会给下属发语音。面对这样的情况，如果你给领导回复语音，他根本没时间听你废话。

有些场合是特别不适合去听语音的，比如吵闹的环境、开会的时候、特别安静的场合。你在见客户或者长辈，如果来了一条语音，当着客户面前接听语音信息也是显得不太礼貌。

给领导回复文字消息应该算是社交礼仪基本的要求，发语音显得很不尊重。

2.语音增加了对方的时间成本

其实很多时候一句话就能说清楚的事情，通过语音很可能足足说了一分钟。这就导致发语音的人特别省事，听语音的人却特别麻烦。

如果你一直增加对方的成本，一定会让别人对你产生反感，也会觉得你不够成熟。如果领导都对你不满意了，你觉得你的工作还能保住吗？你还能升职加薪吗？

3.语音信息不是给谁都能发

如果你留意一下，就会发现聊天发语音要不就是因为双方很熟悉，要不就是因为发信息的是领导。

领导给下属是可以直接发语音信息的，而下属回复领导则不能轻易发语音。所以，为了保险起见，你最好还是回复文字。微信聊天请记住，能用文字信息说清楚的事情，就不要发语音信息。

如果发文字一时半会说不清楚，又是非常紧急的情况，那就更不能发语音了，应该直接打电话啊。

总而言之，不要给领导回复语音，一定要回复文字或者回电话，一定要方便领导接收消息，谁让你是下属对方是领导呢，回复消息的时候也要注意措辞，回复应该简单明了，把事情说清楚，但是一定不能只回复一个字。