北漂,我只能算半个北漂,因为我现在的工作在北京的东邻--燕郊。
从原来的那家公司跳槽到我目前的公司,也不是那么一帆风顺,多少心酸吧!
从2018年开始到6月份左右,为了进军北漂面试
北漂,我只能算半个北漂,因为我现在的工作在北京的东邻--燕郊。
从原来的那家公司跳槽到我目前的公司,也不是那么一帆风顺,多少心酸吧!
从2018年开始到6月份左右,为了进军北漂面试了不下十家公司,每一段经历多少有点心酸吧,你想进去,人家却不要你。
第一家是做无人机产品。首次,面试官是我原同事的同事,一聊他很了解我的工作经历,所以初试就这么过了。因为那时马上就要年底了,重点是工资没有给到我预期,所以没有进行复试。年后换工作心切,又主动和人家联系,从廊坊坐高铁,地铁去的昌平,还有结构工程师的笔试,重点是技术总监是那种学霸和怪才的小年轻,就拿一只中性笔帽,问我怎么从设计角度考虑使用寿命长久性?我的工作经历一制造和经验为主,回答自然没有入他法眼。
第二家是行业标准和模拟软件开放公司,这个岗位相当于建立技术标准库,面试的是一个女经理,问的问题各种知识都有,当时就认识到自以为工作经历很丰富,原来技术知识还是很缺乏。很佩服人家懂得很多,要么人家怎么会是经理呢!
第三家是教育学习机产品的公司,岗位是质量方面。面试官一个是管质量的女经理,一个负责技术的男经理。人家以质量问题提问,我以技术改善方式回答人家,自然没有达到人家满意。
第四家是做控制硬件的公司,我专业是机械设计,人家需求硬件行业的工作经验。重点是HR毫不隐瞒的告诉我现在公司处在亏损状态,我心想幸好没入这个火坑。
第五家是工业缝纫机控制系统的公司,属于国企。第一初试,生产部门经理很认可我的能力;第二次复试,是杨总给面的试,在生产部有过初次接触,等再见到的时候很随和,他说你的简历已经看过,该走的流程还是要走一下,最后他说他主要负责采购这方面,你是否愿意改行做采购。我委婉的拒绝了他的好意,当时以为复试只是走个流程,十之八九能定下来呢。结果HR说,本来我们是想给他们招两个人,结果他们决定只要一个人,不好意你被刷下来了。我当时真的是从兴奋一下跌入到低谷。从HR和我联系,到整个过程持续了一个月左右,和HR差不多和熟了,最后觉得很可惜,只能说北漂真的是人才济济,不要太高估自己的能力。
先写到这里吧,跳槽到北漂,想越换越好,真的没点本事人家真的看不上你。北漂最不缺就是人才!所以竞争很激烈,心酸也要坚持下去,因为生活!
心酸,心不酸都自己知道,但是也有快乐