面试问话提纲(面试问话提纲怎么回答)

　　经历　　问话要点：　　1.把注意力集中在应聘者近期经历　　2.不应局限于单纯的工作简报，应深入到责任感、业绩、工资以及和其他工作的关联　　问话题目　　1.你的直接上级

　　经历

　　问话要点：

　　1.把注意力集中在应聘者近期经历

　　2.不应局限于单纯的工作简报，应深入到责任感、业绩、工资以及和其他工作的关联

　　问话题目

　　1.你的直接上级是什么职务?都负责那些工作?

　　2.可不可以谈谈你平时工作一天的典型工作流程?

　　3.在目前的工作中,你最重要的工作设想是什么?或者你表现最杰出的是什么?

　　4.你招聘过人吗?他们表现如何?

　　5.你主管的部门(工作)遇到的最主要的困难是什么?你是怎样处理的?

　　能力

　　问话要点：

　　1.工作经历不等于工作能力

　　2.要发现应聘者在工作经历中究竟做了些什么，什么样的活动占据他最多的时间,做过什么样的决定等。

　　3.不要因为应聘者的一个头衔，就认为他能够胜任同类职位或工作

　　问话题目

　　1.你认为一个人成功需要什么特殊才能?

　　2.那些专长使你在工作上大有收获?

　　3.你认为那些专长可以用在这个新职位上?

　　4.你希望与同事或下属建立一种什么样的关系?(协调能力)

　　5.如果你工作中遇到麻烦，你将如何分析其中的问题?(分析能力)

　　智力与性向

　　问话要点：

　　1.防止以貌取人

　　问话题目

　　1.能不能谈谈你是怎样做出一些重要决定的?

　　2.你认为怎样可以使你应聘的职位上工作做的更好?

　　3.你是一个什么样的人?

　　4.与其他部门发生矛盾时,你怎么办?

　　工作动机与愿望

　　问话要点：

　　1.对工作的态度

　　2.求职与变换工作的原因

　　3.工作条件的薪酬要求

　　4.未来追求与抱负

　　问话题目

　　1.谈谈你目前工作情况?

　　2.你为何希望来本公司工作?

　　3.你认为工作和生活那个更重要?

　　4.你如何看待薪酬这个问题?

　　5.你对自己的将来怎样设计?

　　6.你对工作条件和薪酬有什么想法?

　　7.这两年你希望得到些什么?

　　知识和专长

　　问话要点：

　　1.了解应聘者的综合知识、专业知识

　　2.专业知识方面应由业务部门拟定专门的题目

　　问话题目

　　1.提问专业术语和专业问题

　　2.提问相关的知识问题

　　工作态度

　　问话要点：

　　1.了解应聘者喜欢或不喜欢做此工作

　　2.彼此对工作价值的看法

　　3.纪律性

　　问话题目

　　1.你为什么对这个职位有兴趣?

　　2.你与以前公司合作的感觉如何?

　　3.这些年的工作中,你最大的挫折和失败是什么?

　　4.这些年的工作中,你最成功之处?

　　5.遇到棘手的难题,你怎么办?

　　6.业务一直没有起色,你怎么办?

　　7.你以前用什么方式使工作做得更好?

　　8.谈谈你的爱好和兴趣?

　　9.你做过最乏味的工作是什么?

　　10.描述一下你见过的最好一位上级?

　　11.你认为你以前的上级对你会怎么评价?

　　12.当工作中遇到与上级意见不一致的问题时,你怎么办?

　　13.当工作中遇到与下级意见不一致的问题时,你怎么办?

　　精力与兴趣

　　问话要点：

　　1.应聘者是否精力充沛

　　2.兴趣和爱好是否会与职位要求相冲突

　　问话题目

　　1.你以前的公司经常加班吗?

　　2.你怎样安排业余时间?

　　3.你经常参加体育锻炼吗?