Snap财报惨淡，它会被Facebook活活 “抄死”吗？
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5月3日消息，美国社交平台Snap发布了2018年第一季度的财报，根据财报显示，Snap的前三个月营收为2.307亿美金，不及市场预期的2.445亿美金，并且日活用户规模增长到了1.91亿人，但
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5月3日消息，美国社交平台Snap发布了2018年第一季度的财报，根据财报显示，Snap的前三个月营收为2.307亿美金，不及市场预期的2.445亿美金，并且日活用户规模增长到了1.91亿人，但增长率仅为2%左右。这样的业绩表现让Snap的股价一度跌至历史新低的11.09美元。
Snap股价走势图
Snap公司的业绩表现之所以如此之差，原因有两方面，第一个主要是Snap重新设计了其APP，将用户的好友信息与名人、媒体发布的信息进行了区隔，强化熟人社交的概念，同时增强了信息流的媒体属性。但这一改动并没有获得用户的喜爱，反而饱受诟病。
4月出就有一家名为Moffett Nathanson的投行对Snap给出了“卖出”的评级，因为他们对年轻人进行调研之后，发现Snap改版后，很多年轻人感觉到了“无聊”。与一年前相比，Snapchat在中学生使用的所有应用的电池消耗量中占比下滑了6个百分点，降至31%，这也说明了Snap的改版并不成功。
目前网上已经有超过120万人签名，希望Snap能够切换到旧版本上。
但Snap创始人斯皮格尔在发布财报的电话会议上坚持表示，将会把改版进行到底，如此不听用户的心声，还真是有信心。
这就不得不说影响Snap公司业绩的另外一个原因，那就是创始人斯皮格尔的管理问题。有分析师直接了当的质疑现年28岁的创始人斯皮格尔，其管理能力是否合格。
此前美国科技媒体The Verge曾经撰文，主要就是写斯皮格尔被Snap离职员工吐槽，想要学习乔布斯的那种独裁管理方法，却又没有乔布斯的产品能力，最终导致公司徒耗精力，除了斯皮格尔之外的其他管理层不被放权，不被信任，最终结果就是公司死气沉沉，毫无生机。甚至是产品上一个微小的改动都必须经过斯皮格尔的授权，而一旦斯皮格尔与自己的模特老婆米兰达·可儿去度假，那公司的产品进度就会停滞。
斯皮格尔与老婆米兰达·可儿
而且Snap内部的公司文化，也倾向于让员工严守秘密，对内施以严格的保密协议约束，这也导致公司内部管理不够透明，很容易形成负面情绪和管理死角。
2016年美国科技网站商业内幕曾经与Snap公司的多名在职员工和离职员工聊过，他们给出的同一个反馈是：在Snap一些项目会突然出现，然后又突然消失，没有任何解释。这很有斯皮格尔的管理风格。
2017年9月、10月左右，斯皮格尔曾经突然宣布所有员工停止手头的工作，改变计划去开发一个名为“猎豹”的新项目，其实就是Snap现在的新版本。当时斯皮格尔调动了公司100名工程师，花了1个半月的时间，做出了新版本，但在用户的评测时，效果并不好。
但Snap依然推出了这个版本。
看来Snap还是创始人斯皮格尔一个人说了算。
希望Snap走出目前的困境吧，毕竟它也是腾讯在海外布局社交的一个重要项目，在获得腾讯投资之后，据说两家公司在创始人和高管层面经常做交流，不过看来腾讯在国内的成功经验，并没有在美国得到很好的发挥。
