抱着赚大钱心态去日本的研修生为什么后来大多失踪了？

首先，我想纠正的是这里说的研修生不确切。日本的法律规定，去日本的第一个月为研修期，去的人员为研修生。第二个月起是技能实习期，人员为技能生。为了顺着这个问题，我也沿用研修生

首先，我想纠正的是这里说的研修生不确切。日本的法律规定，去日本的第一个月为研修期，去的人员为研修生。第二个月起是技能实习期，人员为技能生。为了顺着这个问题，我也沿用研修生这个词吧。

我想说的是失踪并不代表着失联。这里所谓的失踪指的是日本会社与研修生之间失去了联系。为什么研修生离开与他签订合同的会社？主要是因为签订合同的会社给予的劳动报酬太低。与其拿低工资不如去打黑工，虽然有被抓遣返的可能。毕竟去日本的目的不是生活，离家舍业的，为的就是挣钱养家、抚养孩子、赡养老人。在家能挣到钱谁愿意去个言语不同，特别是存在大家都公知的历史原因的国家。

去日本打工的不可恨，真正可恨的是与日本会社勾结、有派遣资格的、某些丧天良的中国外派公司。他们与日方会社提前已经签下了，完全不利于研修生、利于日方的合同。在国内宣传的是高工资、高福利、良好的工作环境。这与研修生正真接触的反差太大，太多的国人就是这样被骗去的。

日方为了避免研修生离开会社，大多采用的是:扣押护照、合同期只发少量的工资，研修期结束国人回国时再全给工资的方法，避免研修生离开公司、去高工资的会社。

但低工资、加班白干、待遇不公等等原因的存在，逼的研修生去冒险寻找别的挣高工资会社。日本对打黑工抓的很严，被抓到只能是遣返回国。但去打工的，谁心里想的不是白发苍苍的父母、稚气未脱的孩子、日思夜想的爱人，为了挣两个钱，谁容易？

所以，真正导致这种现象出现的罪魁祸首就是那些丧天良的外派公司。