有些工作并不需要员工有多深厚的英语基础，为什么招聘者仍然看重应聘者的英语水平？

职前菌认为，其实题主的想法并没有实质性的错误。但是从另一个方面讲，虽然在你看来这并没有太多的作用，但是对于应届毕业生来讲，这也是企业考察求职者能力的一个必要条件，从你的四

职前菌认为，其实题主的想法并没有实质性的错误。但是从另一个方面讲，虽然在你看来这并没有太多的作用，但是对于应届毕业生来讲，这也是企业考察求职者能力的一个必要条件，从你的四六级学习情况或者成绩，能够评价你个人的能力，虽然不能直接转化为生产力，但在未来的某一天需要用到的时候，是要求你有足够的潜力，能够让企业用得着的。

特别是在外企工作，并不是每个岗位都需使用英语。但一般来讲，外企的各部门经理以及一些特殊岗位，如总经理助理、技术人员等，或需直接与合资外方打交道的人员，那就必须掌握外语。当然你应聘的岗位暂时虽说不用外语，但如果你掌握甚至精通一门外语，你的工作又很出色，那么你的升迁机率肯定比别人高许多。工作中你不可能时刻使用公众英语工具参与工作吧，这会影响你的工作效率，那又怎么能保证你工作结果的完整性呢？