你好,非常荣幸能够解答这个问题
关于如何组建企业的管理团队
我想这一问题并不是没有依据的去检查
一定要结合企业的总体结构组成部分
总体上来说,就是根据企业的各个结构,从优
你好,非常荣幸能够解答这个问题
关于如何组建企业的管理团队
我想这一问题并不是没有依据的去检查
一定要结合企业的总体结构组成部分
总体上来说,就是根据企业的各个结构,从优则选,选出最精英的一部分人才,从而分成三个部分,一部分人才负责管理,一部分人才负责培养新的人才,另一部分人才负责引进新的人才,这个大概是企业团队能够变得更精更优
从而再去,根据企业的总体结构,去依次分配,这就要求管理者需要有足够的商业知识去搭建这样一个架构,把各个人才分进去,再按照人才的,负责管理,负责培养和负责引进,再去一一分类,这样一来保证了从优择选,又保证了人才的不断缺,不断流
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