怎么看待阿斯利康的“人海战术”？

我感觉人海战术并非在中国企业中能够长久之计 虽然人海战术能够在短期内能帮助企业在较短的时间内招聘到较多符合者 但不代表所招聘来的人真会适应和胜任此岗位。我的观点

我感觉一个企业采用人海战术是利大于弊的，就像所有的保险公司，不都是人海战术吗？为什么。因为这些企业要的是人脉，是关系网，可以凭借不断开挖出来的新的人际网络非常靠谱得成功销售出自己的产品。不是吗？不管是什么背景的人，啊会还没有人际关系，只不过这些关系网的品质良莠不齐罢了！