政府特岗招聘有必要这样的限制，那样的限制吗？
非常有必要，尤其是今年，疫情影响，很多毕业的学生都找不到工作，竞争压力本身很
大，如果不设定条件，很多位置都会被有关系的顶替，你连报名的资格都没有。
一、特岗招聘到底有哪些条件
非常有必要，尤其是今年，疫情影响，很多毕业的学生都找不到工作，竞争压力本身很
大，如果不设定条件，很多位置都会被有关系的顶替，你连报名的资格都没有。
一、特岗招聘到底有哪些条件呢？
我们以黑龙江省特岗招聘为例说明：
条件一、招聘对象
招聘对象以全日制普通高校本科及以上毕业生为主，特殊情况适当招聘全曰制普通高校师范类专科毕业生；以师范类专业为主，非师范类专业为辅。
服务期未满的在岗“特岗教师”（含其它项目生），以及2016年以来报考“特岗教师”且已被录取后来到岗或离岗的不能报考。
条件二、招聘条件
1. 学历条件。申报初中教师的，其学历要达到普通髙等学校本科及以上程度；
2. 申报小学语文，数学学科的，其学历要达到普通高等学校本科及以上程度；
3. 申报小学其他学科的，学历要达到普通髙等学校师范类专业专科及以上程度。
4. 年龄不超过30周岁（即1989年7月1日及以后出生）。
条件三、政策性加分情况
⒈少数民族学生加2分;
⒉省级优秀毕业生、在大学期间获省级及以上“三好学生”(含优秀学生干部、优秀党团员，下同)加5分，校级“三好学生”加2分;
⒊具有硕士研究生毕业学历及其以上的加5分;
⒋报考户籍所在县(市)或入学前原籍所在县(市)所设岗位的加10分;
⒌从事教育教学工作半年以上的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校(含普通高校师范类专业，下同)毕业生，加5分;
⒍参加“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”和“三支一扶”计划支教项目且服务期满考核合格的志愿者加10分，服务期满考核获优秀等次的，可再加2分。
同时具备以上几个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分。
二、那为什么设定这么多条件呢？
1. 条件一是为了卡控招聘人数，确保应届毕业生顺利招聘，解决就业压力大的问题。
近期在朋友圈看到很多家长发的各种抱怨，其中印象最深的一个是说，他的孩子今年刚毕业，去年10月份就签了一家挺不错的单位，结果疫情影响，2月份那单位单方解除劳动合同，他家孩子从3月至现在一直在找工作，简历投进去没有任何音讯，而且还是研究生毕业。专业相当不错，最后没办法在考特岗，前几天报名的人跟赶集似的，他们班的就有好几个，研究生都到这种地步，其他的本科以下就业就可想而知。
政府设定条件一，可以有效地将非全日制以及非师范类拒绝门外，优先保证全日制以及师范类的学生招聘，这样对一直学习好的人来说是好事。
除此之外还能有效的限制有些人通过关系，直接把自己的亲戚朋友安插进来，因为那些人很多都不够这样的条件。
2. 条件二是确保招聘招聘人员的业务水平达标。学校对教育人员要求越来越严格，对所教学科的定向限制，能够提高招聘人员的业务水准。
3. 条件三是以能者优先，勤者优先为原则。可以看出条件三中有很多加分项，但加10分的项目都是报考自己户籍所在地的特岗人员，参加过一些志愿的往届大学生、这就是为了鼓励大家服务社会、学有所成返回家乡建功立业，吃水不忘挖井人，近几年很多人都从小山村去了大城市，从大城市去了国外，时间久了，小乡村人员寥寥无几，各种服务因为人员离去而没有任何保障，不管是医疗还是教育都非常落后，这样城乡差距将越来越大。
政府通过这些条件鼓励毕业生回家就业，回乡奉献，也是对本地人员的一种呵护。
综上所述，即使有这么多的限制条件，但还是有大部分毕业生满足这个条件，今年特岗招聘报名人数多，竞争压力很大，留下的是真正的精英，当然不排除一些有关系的，但他们肯定也要通过这些条件的筛选。
我建议大家放好心态，不要在乎限制条件是什么，做好准备，提升自我，相信会实现自己的目标。
