有人说能力越好原则性越强的人，往往是领导不喜欢、员工又讨厌的人，你怎么看？

确实是这样的，特别是政府部门或者国有企业尤为明显，这也造成为什么机构总是显得做事不公，效率偏慢的原因，有原则的人大多是对工作负责的，偏生领导不喜欢，所以特别打消职工的积极性

确实是这样的，特别是政府部门或者国有企业尤为明显，这也造成为什么机构总是显得做事不公，效率偏慢的原因，有原则的人大多是对工作负责的，偏生领导不喜欢，所以特别打消职工的积极性，久而久之，大环境就演变成了都不想做那个守原则的人，否则就会被看笑话或者众矢之的一样，反而被领导和同事排挤，这样的风气已不是一两天形成，甚至可以说曾经领导也原则过！可最后能坚持的不过是顽石罢了