有人说能力越好原则性越强的人，往往是领导不喜欢、员工又讨厌的人，你怎么看？

确实是这样的，特别是政府部门或者国有企业尤为明显，这也造成为什么机构总是显得做事不公，效率偏慢的原因，有原则的人大多是对工作负责的，偏生领导不喜欢，所以特别打消职工的积极性

这个问题很有意思。也是现实情况的真实写照。能力强，业务好，往往就比较讲原则了，尤其是一些企业管理岗位，如财务，技术等等。领导总有些旁门左道的不合规矩的东西，出现在经营活动中。原则性强的属下自然就不会去变通处理了。所以，领导不是太喜欢的。但和群众关系也没那么糟糕，毕竟业务交集少，各干各的事，基本没有冲突。