it行业的薪资涨幅一般是多少，相关从业人员一般多长时间换一次工作？

跳槽的依据
先说说程序员一般多长时间换一次工作，我的看法是程序员跳槽并不是看时间，例如三年跳一次比较好，还是五年跳一次比较好；我认为程序员跳槽，可以从这几方面考虑：
薪资：先说

作为一名从业多年的IT人，我来回答一下这个问题。

IT行业的薪资涨幅往往与多种因素有关系，比如具体岗位、工作能力、项目进展、细分领域发展、行业整体发展情况等因素都会影响薪资的涨幅，另外也与地域有一定的关系，通常一线城市的薪资待遇和涨幅会稍大一些。

在科技公司中，不同的岗位往往都有一个较为常规的薪资涨幅范围，通常情况下，考核部门会根据程序员的工作能力和具体表现来制定具体涨幅，但是一般不会超出岗位的限定。举个例子来说，如果小强从事的是T3（级别）主力研发岗位，那么按照公司的规定，涨幅范围假如在1k至3k，那么根据小强在考核周期内的表现，那么可能会涨1k，或者是3k。所以在科技公司内要注重岗位的重要性，岗位越高，薪资的涨幅往往也就越高。

项目进展情况以及细分领域的发展情况往往也会对薪资的涨幅产生较大的影响，比如近些年来的大数据领域、云计算领域、人工智能领域就比较热，相应的开发人员通常有比较好的薪资待遇。但是如果项目长期不能落地，可能会导致市场失去信心，此时的薪资待遇也会受到较大的影响，目前人工智能领域就存在一定的落地问题，当然这个情况应该是暂时的。

另外，行业整体的发展情况也会对薪资涨幅造成一定的影响，比如2018年IT行业的整体走势并不算理想，所以不少公司的薪资涨幅可能也会有一定的缩水。

至于IT工作人员多久换一次工作（岗位），这个主要取决于自身工作能力的成长情况，如果当前的工作岗位已经限制了自身的发展，那么就可以考虑换一个岗位来持续提升。在IT领域内并不建议频繁的低层次跳槽，频繁的低层次跳槽很容易导致发展瓶颈。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

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