管理者通常拿什么方法来管理人员？

员工积极性不高，推一步，走一步，一旦管得松点，便开始懒散，甚至三番两次有人离职。
这些状况，真的都是员工的问题吗？
管理学家陈春花老师曾说过：没有不好的员工，只有不合格的管理者。

很简单，也很难。

说简单，其实管理没有什么复杂，想明白别人为什么跟着你，你就明白了管理。当你对他拥有，奖励处罚时，他就会听你的。

说难，是因为管理本质理解起来很简单，但是做起来很难，你怎么奖励，怎么处罚，这个度怎么把握，处理不当引起反作用，导致管理失败。