主要看合同怎么签了,如果办户口的同时又签订相应协议约束李先生可以用来诉讼。如果没有,根据劳动法,李先生想辞就辞。 另外李先生这样做似乎和不合职场情理,当初如果只是想利用
北大硕士获北京户口后离职被索13万 契约精神哪去了?