有些人说女性年龄一般超过35岁就不容易找工作了，超过45岁则更难了，这种情况怎么办？

女性年龄超过35岁，是不容易找工作的。但也有例外的情况：若是有足够的学习力，即使超过45岁，还是有可能找到专业的工作。
1，有一位姐姐，很多年前考到过会计证。但一直在一家私人公司

这种情况在职场挺常见的,企业在女性到达35岁以后，会考虑家有二孩的照顾，担心其分散注意力，一般招女性都会倾向于招35以下的，特别优秀的除外。

又或者35岁～45岁的女性在职场已经达到了一定的位置，比如高管、创业人物、自由职业者等等。那如何处理女性35岁后的就业问题呢？我可以给一些小建议。

一、35岁～45岁后的求职，拼的是人脉、资源、经验

35岁以后的女性，职场求职会陷入一种不上不下的尴尬境界，很多岗位都打上了“只招35岁以下”的标签。所以职场女性在35岁之前，就应该树立自己的目标，提早为自己的职业生涯做安排，35岁后，想要找到好工作，如果你有过硬的人脉、资源、经验，其实找工作做一个经理级岗位也并不难。

我有个在公司很要好的姐姐，36岁生了二孩以后，凭借着出色的经历跳槽到了三星华南地区担任营销总监，年薪50K。

她为什么能在生孩子后还能找到如此好的工作呢？

主要她的职业规划做的很好，比如二孩出生之前，她挺着肚子在职期间，就去读了个MBA。有学历加持加上过完出色的工作经验，跳槽好像对她来说并不是那么困难。另外她是带着原公司的人脉、资源和经验去的，所以这也是她跳槽成功的加分项。

如果在35岁之前没有积累这些技能，那至少自己需要保有一个强项，又或者继续提高自己。一个不断提高自己的职业女性，是很难被淘汰的。

二、35岁～45岁后找机会创业，自己做老板好过职场被选择

如果没有人脉、资源、经验，工作也不好找怎么办？至少你肯定有个强项，如果条件允许可以自主创业。

我们小区有2个妈妈，我觉得她们的例子很有意思，分享一下：

A宝妈全职太太，生了二孩以后已经有37岁了，想回到职场没人要她，她就在家做起了水果鲜花批发。白天送了娃上学以后，她就从批发市场买一些水果鲜花回来，请人做了一个小程序，做起来了水果鲜花配送。以前她的专长就是做配送链的，开始只送小区，后来慢慢扩大到其他区域了，然后今年还注册了个小公司，和小区的其他妈妈一起联盟做了起来。

B宝妈，没有A宝妈这么有能力，她就去外面烘培班、咖啡技术培训班，去学习做蛋糕和煮咖啡的技能。后来在大学附近做了个小的咖啡店，现在除了能养活自己，每天岁月静好，日子过的也挺不错。

以上两个宝妈的不同之处在于，一个是凭借之前的技能和经验吃饭，还有一个是去尝试新的领域学习了新的技能，然后利用技能吃饭。所以，无论你从前做什么，利用过去你的强项，或者学习新的知识展开第二事业，也不是没有可能。

三、放宽心态，接受自己的不完美

35岁的职业女性不好找工作，这是社会的常态，职业女性一定要学习放宽心态，坦然的接受自己的现状和不完美，才能更快从现实中清晰的认识到自己该做什么。

何况，35岁～45岁可实现的还有很多，找准自己的位置和解决问题的方法最重要。

最后想说一句：“不要对自己设防，只要你肯去提高自己，没有什么不可以。”

以上希望能帮到你！

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