工作中跟领导发生过一次冲突，差点打起来，事后握手言和，领导会计较此事吗？

客观地讲，多数领导事后还是会计较的，只是大小程度不一而已。
真正握手言和、不再计较的只会是少数，而还有少部分领导则相反，握手言和只是表面应付而已，背后心里还是会相当计较。

这问题，换你是领导，你会计较此事吗？

想想做领导的最注重的是什么？是面子！

如果你是领导，被下属质疑、挑战甚至挑衅，然后到了差点打起来的地步，你会不会觉得颜面扫地？事后握手言和那是给双方台阶下，但是这事能过去吗？

你挑战领导的脸面，领导就会让你各方面都不好受，这世界上有大度的领导，但是没有真正不要面子的领导。所以你说的不计较，那是不可能的。

既然事情已经发生了，你只有两条路可选，要么主动示弱要么兵来将挡

既然事情已经发生了，后悔是不可能得了，现在你只有两种选择，第一种是继续向领导主动示弱，继续道歉，必要时甚至可以提出配合领导演一出戏，让领导把面子拿回来，反正就是让领导最终能彻底把气消了，确保他不找后账。

第二种就是兵来将挡水来土掩，以一种死猪不怕开水烫的架势等待暴风雨的来临，不过这样很可能会变本加厉受到更大的报复。

在这种事上，你的面子远远没有领导的面子重要，这就是要么站着死要么跪着活的选择题，虽然无论怎么选都很恶心，但没办法，谁让你当时发生冲突的时候没忍住呢。