盖洛普优势测试结果适应统率、沟通、取悦、积极类型的人适合做什么工作？

看到你的前五大才干：适应、统率、沟通、取悦、积极，其中有三个才干在影响力领域，有两个在关系建立领域。这两个领域偏向于做与人相处有关的工作。影响力才干适合“带领人”，关系

看到你的前五大才干：适应、统率、沟通、取悦、积极，其中有三个才干在影响力领域，有两个在关系建立领域。这两个领域偏向于做与人相处有关的工作。影响力才干适合“带领人”，关系建立才干适合“支持人”。也就是说你在带领大家把事情从0到1启动起来以及和团队成员之间建立关系方面的优势比较突出。

可以在相关工作中更加刻意的发挥自己的才干优势，打造与众不同的竞争力。