老老实实做人，认认真真工作，可总有人在领导面前诋毁你，时间长了领导也有微词怎么办？

我认为，应该认真分析别人诋毁你、领导对你有微词的原因，然后对症下药，采取切实可行的措施加以纠正，就能够解决这个问题。
一、你老老实实做人，认认真真工作，可总有人在领导面前诋

老老实实做人，认认真真工作，可总有人在领导面前诋毁你，时间长了领导也有维词怎么办？

谢邀

假使真如你提问的题意所描述的这样，经过分析主要造成的原因有如下三大类。一是你没有处理好个体与群体之间的关系；二是你的身上有不尽人意的地方；三、你不知不觉中动了别人的奶酪。当你明白了这些，也就有了该怎么办了！

一、你没有处理好个人与群体之间的关系

在职场中，只做好了自己是远远不够的。因为你不是一个独立的个体，你会与同事们之间存在着许许多多的工作交集。即使你一言不发只顾做好自己。毕竟你每天任然杵在这个群里面，你的一举一动、一颦一笑都会影响到周边同事的情绪，这就像是人们口子常唠叨的那样“看见了你就觉得不舒服或看见了你就觉得舒服”一样，一旦个别同事“看见了你就觉得不舒服”了，就会产生一种想逃离的感觉。但大家又身处职场没有地方可逃，这个个别同事也就处于了无奈的境地。无奈时就会或多或少的产生诋毁你的冲动，于是就发生了不断在领导面前诋毁你的行为！

二、你身上总有不尽人意的地方

既然诋毁，那别人用什么东西来进行诋毁呢？别人不会傻到完全无中生有的去诋毁你，如果这样事实真相一下子就能大白，自己不就一下子把责任完全扣到自己头上了吗？别人没有这么傻，别人诋毁你总要找个理由。这个理由就是找到你“老实做人”中的缺陷或“认真做事”中的缺点，至少也应该也要和你的这些缺陷或缺点打个擦边球再来就势放大。这样真真假假的“诋毁”，即保护了自己，又达到了其诋毁你的目的。当领导注意上了你，看到的也基本上属实。属实了，领导维词也就有存在的道理了。

三、你在不知不觉中动了别人的奶酪

由于你老老实实的做人和认认真真的做事，不懂得人情世故。在不知不觉中一不小心抢了别的同事的风头或一不小心也拌动了别人的奶酪，使别人感到有失去自己奶酪的危险。那么被威胁到了的同事，一方面会由于嫉妒；另一方面为了保护自己的利益。最有效的方法就是诋毁你，让你失去领导的重视或信任。这样他的心里会得到平衡或会有效的保护好自己的奶酪地位。在正常的生活中背后被人说是不可避免的，更何况在竞争的职场中。

综上所述，当你走进职场，你就应该弄明白上述事件存在的可能性。扬长避短，抢在别人还没开始诋毁你时，你就应该确立自己的地位并加以巩固。事到如今，你只能认真的听取这些“诋毁”，有则改之，无则加勉。同时保持着与领导间的沟通。用实际行动来告诉领导，你说的是真的“老老实实做人，认认真真做事”了！同时动用点智慧，努力搞好同事间的正常关系，避免同事中出现新的诋毁，不然就真的不好办了！说点私密的话：在同事面前都和领导走近点，谈论什么样的话题无所谓，只要领导开心有笑容就好。同事们见你与领导走近了且和谐，即使有诋毁你的心，他们不知道你在领导心目中的份量，而不敢去轻易的诋毁你，他们怕的是“搬起石头来砸了自己的脚”，得不偿失。这里有点“狐假虎威”的意思，但不完全是。你说呢？

个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此观点感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家！

春天的紫

照片来自于手机自拍