你身边有没有在仕途上平步青云的人？
我认识一个，25岁副镇长，27岁县开发区主任，28岁县委副书记，30岁县委书记，33副市长！侯卫东我认识一个小伙子，今年32岁，我们当地一个经济强镇的镇党委书记。
可能有的人觉得三十多岁的
我认识一个小伙子，今年32岁，我们当地一个经济强镇的镇党委书记。
可能有的人觉得三十多岁的正科不算什么，可是你要看在哪、处在什么平台不是？在京城的大衙门里，科级遍地走，可我们这里是个小县城，处级就到顶了。
这个小伙子可以说是我看着长起来的，真的是知根知底。他的父母都是老实巴交的农民，祖宗八辈加上直系亲属，没有一个当官的。他能走到这一步，完全是凭借着自己超高的情商、自己的能力。
小伙子大学毕业后，考上了我们当地一个偏远乡镇的公务员。他最擅长揣摩领导的意图，很多事情不等领导吩咐，仅凭领导一个眼神、一个动作他就能迅速体会并加以贯彻实施并且予以执行。用领导的话说，他的工作根本不用领导部署更不用领导操心，每项工作都能走在领导部署的前面。凭借着个人超强情商和能力，他刚参加工作不久，就深得镇党委书记、镇长等班子成员的喜欢。
镇党委书记上调前后，因为用他特别满意、特别顺手，共和他进行了四五次谈话，希望能跟着他走。并且允诺他，两三年内一定给他解决副科级别。他深思熟虑以后，觉得在该乡镇已经扎根一年，已经有了工作基础和一定的人脉积累，还是应该继续下去，这样更有利于以后工作的开展和仕途进步。所以对于领导的邀请予以婉言谢绝。
在党委书记调走以后，镇长接任党委书记， 上级又任命了新的镇长。新镇长上任不到一个月，就对他的工作给予了充分的肯定和高度的评价，大会小会屡屡表扬。如果不是因为他太年轻、参加工作才一年，都想直接提拔他担任副镇长辅佐自己。 又等了一年，在镇党委书记和镇长的双双提名下，由他担任镇经管站副站长并主持工作。
担任镇经管站副站长、站长期间，他的工作不仅镇党委书记，镇长等班子成员满意，镇党委、政府的其他工作人员也是交口称赞。也多次得到上级财政部门领导的褒奖和高度肯定。
考上公务员年满四年后，正逢镇政府班子换届。镇党委政府向上级组织部门推荐，由他担任主管农业副镇长。他非常顺利的通过了组织考核以及人大代表选举。在副镇长任上，他工作开展的也是有声有色，大力发展特色农业，积极为农民增收创收。三年以后，在市(县级)委常委、常务副市长(他的老领导、前任镇党委书记) 强力推荐下，由他担任我市某农业大镇的镇长的提议得到通过。走马上任后，经他和镇党委政府一班人的精心打造，现在这个农业强镇已经变成了经济强镇，他也理所当然了担任了镇党委书记。
总结他从政以来的一路坦途和成功经验，所有认识他、了解他的人都观点一致:能力是重要的，但更重要的是他无以伦比的超高情商。
