广东省揭阳市公务员待遇怎么样，一个月工资有多少？

揭阳市公务员待遇比较低，我对广东省揭阳市公务员的工资待遇比较了解，下面我详细分享一下广东省揭阳市公务员的工资待遇情况。
而揭阳市的县级市和区里公务员待遇比较低，每个月

揭阳市公务员待遇比较低，我对广东省揭阳市公务员的工资待遇比较了解，下面我详细分享一下广东省揭阳市公务员的工资待遇情况。

而揭阳市的县级市和区里公务员待遇比较低，每个月到手工资4000多，由于财政不行，年底无绩效，最多多发两个月工资，一年全包收入大概7-8万。

另外揭东区公务员待遇也可以，年底有绩效。大概8000多，比市直低一些，但是比其他县高。

三、揭阳普宁市教师待遇

毕业于广州大学，本科，就职于揭阳普宁市某公立小学，教师事业编，工作10年。每个月的基本工资为2187，山区补贴每月1150。

每个月的双边公积金一共872，绩效一年一共8500，每年的工会福利大概500，加上公积金和各种绩效补贴，一年综合收入不到6万，工资真的低的可怜。

揭阳市各地区公务员待遇分析

参考指南：报考揭阳地区公务员，一定优先报揭阳市直单位。市直单位年终绩效一级科员评“较好”发2.9万，评“好”发3.19万。

但是其他县及普宁市是没有年终绩效的。惠来部分副科才有发，工资也不平衡，基层公务员即使有边远补贴，工资待遇还不如市直单位高，揭阳市基层公务员待遇差不多是最低的。

揭阳市直单位公务员每月到手比区、街道公务员平均多不到1000。同是科员，市区街道办公务员拿到手四千多，公积金一千多，两项超六千。

市直公务员拿到手五千来块，公积金一千多，两项六千多。一年下来，计生奖、年底多一个月基本工资，2019年才开始实施的应休未休年假补贴，街道办公务员一年有八万左右，市直公务员因为有年底绩效三万，大概在十二万左右。

可以说揭阳市下面县级市教师待遇待遇非常低，当地教师待遇只有中山市教师待遇的四分之一左右，差距实在太大，揭阳市体制内工作人员的待遇真的太低了。