乡镇公务员如何能够进入省直单位？

我来回答一下这个问题吧。
水往低处流，人往高处走。作为乡镇公务员，能够有机会进入省直机关工作，那是一件多么令人佩服和羡慕的事情！那么，乡镇公务员通过什么渠道或途径才能进入

我来回答一下这个问题吧。

水往低处流，人往高处走。作为乡镇公务员，能够有机会进入省直机关工作，那是一件多么令人佩服和羡慕的事情！那么，乡镇公务员通过什么渠道或途径才能进入省直部门呢？一般来说，有三种切实可行的途径：

一是通过省直机关公务员招考。为了落实公务员法及相关配套政策法规，每年省直机关都会面向基层招考部分公务员。而省直机关公务员招考都会有适合基层在职公务员报名的职位和面向基层选调生招考的岗位。所以，只要你符合公务员招考简章中，录用公务员（选调生）的相关标准条件，比如，具有大学本科以上学历，年龄在35岁以下（选调生一般要求年龄在32岁以下），已超基层最低服务年限等等，在征得所在工作单位同意的情况下，可以报名参加考试，通过自己精心的准备，经过笔试、面试、体检和考察等环节，一路过关斩将，最终考取省直机关，最终实现从乡镇公务员向省直机关公务员的转变。

二是通过省直机关公务员公开遴选。为了优化省级机关公务员队伍结构，落实来自基层的公务员培养选拔机制，每年省级机关都会面向市级以下机关和参照公务员法管理机关（单位）公开遴选一级主任科员以下及相当职级层次公务员。这种通过遴选录用公务员的方式，是有别于我们上面所说那种公务员招考方式的，一般情况下是“公”对“公”，即通过招考方式从公务员队伍和具有一定级别的国有企事业单位中层干部中录用公务员。所以，遴选的对象主要是：已进行公务员（参照公务员法管理人员）登记备案且在编在岗、担任乡科级正职以下领导职务和一级主任科员以下及相当职级层次的人员。且报考人员还要符合诸如学历在本科以上，年龄在35岁以下，已经达到基层最低服务年限等条件。如果你符合上述遴选资格条件，那么，你就来报名考试吧，用辛勤的汗水，铺筑一条直通省直部门的阳光大道，实现自己心中的梦。

三是通过工作调动。工作调动途径，随着各级公务员招考和公开遴选的普遍推行，貌似已经远离我们的视线，似乎大家都已经忘记了还有这种历史最悠久、最原始、最有仪式感地更换工作单位的方式方法。近年来，虽然公务员考试，公开遴选等考录方式抢了一般工作调动的风头，但工作调动仍然是公务员对上交流的重要途径。工作调动方式相对于公务员招考、公开遴选等方式，更直接和简单粗暴。不用辅导班，不用挑灯夜战，一纸调令，就能让你在千里之外的省城拥有一席之地。这是多么让人向往和羡慕嫉妒恨的方式啊！这一方式看似简单，但实现起来是有难度的，背后是实力的支撑，是真才实学的结果。凡是通过这种方式办理调动手续的，首先需要获得被接收单位的认可，一名乡镇公务员要想获得省直部门的认可，没有专长，没有过人之处，没有真才实学肯定是行不通的。同时，现工作单位得同意放人，这个应该问题不大，只要省直部门愿意接收，乡镇是不会不放人的。

以上便是乡镇公务员进入省直机关工作的三种途径，你到底想采取哪种方式完成逆袭，立足自身条件去选择吧！