你如何看待京东发布“京喜”计划，打造SAAS平台，实现一站式福利管理？

9月19日， 京东旗下App京喜正式上线。京喜并非京东的新产品，而是其前身京东拼购的全新版本。这次京喜的上线不只是改个名字这么简单，其根本变化在于其对下沉市场的进一步重视，而

京东近年来一直在打造智慧时代，之前是京东打造的智慧物流，这一次京东又为企业打造了一站式智慧福利SAAS平台，发布“京喜”计划，通过智慧化、多元化等管理手段，重新定义了员工福利，这对于企业员工来说，又是一次很大的福利啊。

要说企业员工福利，京东员工福利好，可是出了名的，京东对员工的福利管理也有一套成熟的管理机制，员工的五险一金、住宿条件、补贴什么的，都是有明确规定。此次，“京喜”的推出，就是希望通过技术将京东在员工福利这一块的管理资源和经验与业界共享，也就是说，别的企业可以看到京东的员工福利管理。这对于员工来说，可以都享受到更好的福利体验。

“京喜”平台就是通过智慧采购的“678”原理，将技术应用在员工福利管理、员工激励机制等人资管理场景上，就是通过一站式的智慧管理，并且创新员工和企业的沟通方式，可以为企业提供过年过节的福利、健康咨询、体检等多重功能。“京喜”成为目前业内真正的实现一站式福利管理的平台，为企业福利管理也提供了一站式的服务。

当然，“京喜”的推出离不开京东的大数据、AI技术等支持，京东的智能技术可以为员工提供智能画像，并且通过智能选品B1的推荐，帮助企业在日常福利发放中，福利能与员工满意度之间默契度达到最高。除此之外，“京喜”福利平台还会根据企业制定的规则，平台可以将员工福利、激励机制的奖金等以积分的形式，发到员工的个人账户中。这对于员工来说，也是一个很好的体验。

其实，京东从2016年底就率先发布了“京喜”平台的一项功能“福礼”，在不到两年的时间中，得到了很不错的反响。如今，“京喜”的正式推出，也是京东在智慧时代这一块的重要实践，不论是对于企业，还是对于员工来说，都是一次很好的体验，包括企业和员工之间的契合度也上升了。