刚跳槽到新公司工作没几天，同学就聘请我去他的公司工作，给的待遇很高，该怎么选择？

没有金刚钻就别让瓷器活，不要总以为高薪待遇就是一件好的事情，最好还是先掂量掂量自己到底有几斤几两吧。
给题主分享一下我朋友的案例。
我一个朋友在一家公司已经做到了中层

没有金刚钻就别让瓷器活，不要总以为高薪待遇就是一件好的事情，最好还是先掂量掂量自己到底有几斤几两吧。

给题主分享一下我朋友的案例。

我一个朋友在一家公司已经做到了中层管理。在一次同学聚会的时候，大家交流之后，并有一个同学邀请我的朋友到他公司里去工作，而且给他的也是一个部门的负责人，薪资待遇也比原来的公司要高得多。

不过这个同学开的是一家消防设施设备公司，和我朋友曾经的工作没有太大的联系。但我的这个朋友，碍于同学之间的面子和开出的高薪待遇，便答应了同学的邀请。

我们都知道做消防设施设备这一块，很多时候主要是与房地产开发商打交道，这需要较好的人脉资源和社会关系。而我的朋友恰好到同学公司里去，做的又是负责销售这一块的业务工作。

这对于我的同学来说，工作的难度其实是比较大的。由于他是跨行业跳槽的，相当于他是白手起家，自己既没有人脉资源，又没有社会关系。

工作半年之后，他所分管的这一块业务并没有什么大的提升，这让他的同学感到很是失望。无奈之下，他的这个同学只好亲自来负责抓这一块的工作，而我的朋友就相当于是这个部门的副手，只能帮他的同学做一些打杂的工作。

又过了两三个月之后，他的同学并将他安排到了工程部，负责消防器材的安装，但是他的薪资待遇也随之被他的同学做了下调。

可他到了工程部之后，工作每天起早贪黑，很多时候，根本就不可能朝九晚五的上下班了。特别是遇到有些时候，开发商为了赶工程进度而不得不加班加点的工作，我的这个朋友更加忙碌了，经常是工地和公司不断的往返跑动。

我的这个朋友，便觉得自己现在比以前更累了，但是薪资待遇却被降低了，慢慢的心中便有些不再平衡了。但苦于与同学之间的关系，又不好提出自己的想法，自己刚来时的那种雄心壮志，也慢慢的变得有些冷了。

终于因为一件意外事故，他和同学间的矛盾冲突达到了白热化。那是我的朋友到工地上去查看时，不小心从3楼掉到电梯井下，摔断了双腿，摔破了脾，出院之后落下了双腿长短不一的残疾。

在赔偿费用上，双方没有达成一致的意见，最后而不得不对簿公堂，从此以后，他与同学之间便形同陌路不再来往。

所以在职场工作中，追求高薪的工资待遇时，应该考虑自己的工作能力是否与该工作岗位相匹配。而且到同学公司上班，很可能因为工作上的事情，导致同学情谊的破灭。

结合题主的这个问题，需要从两个方面来思考和选择。

1、同学公司所提供的工作岗位，自己是否能够胜任？

无论是谁开的公司，他所招聘的人员必须是要与该工作岗位能够很好的匹配。如果无法与该岗位相适应，缺乏相应的工作能力与综合素质，那么这样的工作我们肯定是干不出成绩来的。

而同学给我们高薪待遇，只需要我们给他带来更高的经济收入和利润。一旦我们无法实现这一点，那同学给我们高薪待遇有什么意义？

所以我们应该理性的看待同学给我们的这份高薪待遇的工作。我们是否能够给他带来更大的经济利润和收入？先客观理性的认识自我的个人工作能力与综合素质，是否能够与他所提供的工作岗位相匹配？

如果自己不能胜任这样的工作岗位，哪怕同学给我们的薪资待遇再高，也不能轻易的接受他的邀请。否则到最后会弄得彼此非常的尴尬，甚至是不欢而散。

2、到同学公司上班，其实是一把双刃剑，稍有不慎可能同学之情也就此结束。

也许有些人会认为在同学公司上班，会显得更加的自由而方便，总认为自己有同学罩着，将会有更好的发展前途。

其实这种想法是非常幼稚的。作为公司老板来说，他的首要任务就是追求最大的经济利益。只要能给他带来更大的经济收入，那么他可能就会重用谁，而不是考虑谁与他的关系最近。

毕竟公司生存才是第一要素。所以要想在同学的公司当中有很好的发展前途和未来，其实需要的不是同学之间的关系，而是要靠个人的工作能力。

如果我们是抱着这样一种想法而进入到同学的公司中上班，那极有可能最后我们将会失望而归。

如果题主具备到同学的公司上班的工作能力与综合素质，而且也能够理性的对待与同学之间的关系，那么你是可以考虑的，否则最好还是不要去的好，至少你们以后还可以保住这一份纯洁的同学之情。好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。

以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！

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