毕业生真的很难找工作吗？

大学生找工作确实有一定难度，就业难早已经是一个不争的事实，有其产生的客观原因和主观原因。
一是客观原因，大学扩招导致毕业生人数逐年增长，2020年应届毕业生人数达到了874万，为

毕业生并不难找工作，只是对自身而言，似乎很难找到一份令自己所满意的合适的工作。

虽然在毕业前，学校有开设职业规划的课程，但其实大都无法对每一个即将毕业的大学生有所启发，而且职业规划这门课面对毕业生太多，也很难对每一个学生做到因材施教，这可能是我们教育中对毕业生就业所缺乏的一种支持，所以，在学校与社会的过渡上，对毕业生来说是有压力的。

另一方面，毕业生对社会的期待过高，对自己的期望过高，导致在频繁的挑选中眼花缭乱，更不知道如何选择。那一部分人可能选择了继续进修，暂时逃避就业，也给自己多一点思考的时间；另一部分人在挑选后不再挣扎，随便进入一个领域，开始暂时的过渡。

其实可以理解，毕业是一个大的转折点，每个人都想快速独立，很快有所成，让他人刮目相看，理想很丰满，现实很骨感，你是否足够优秀似乎就看这一战结果如何。但其实，你已经走错了方向，没有脚踏实地，没有深入的学习和研究，你的理想只会离你越来越远。

个人认为对人才的需求是每个公司在持续追求的，同时，对应届生的需求也是很多公司所需要的，他们需要这些充满希望，充满潜能的毕业生带给公司多元化的可能与蓬勃的朝气，他们不怕你没有经验，是怕你心不稳，怕培养出了一个总想离开的人才，所以，你的态度尤为重要。

我寻找工作的要求就是我喜欢，并且这份工作能够让我收获什么，现在想想，当年那种不在乎多少钱工资，只为遇到一个有才能的人，让自己更阳光，更优秀。幸运的是，自己遇到了这个人，她有一种你时刻想从她身上汲取知识与经验的魔力，而这对我们自身，对你的公司而言，都是一种积极的力量。真是感激那时不谋求一时利益的自己，才能让自己稳稳而坚定地走下来。所以，希望你所找的工作能让你充满进取心，获取到丰富的经验是你的资本，是别人永远夺不走的。

毕业生不难找工作，不然也不会有那么多的招聘软件的存在了，对不对？适合与否，先找找再说，总会有适合的，甚至让你发现自己的另一种潜能呢！