我工作17年，还有1年半退休，被公司经济性裁员，补偿是n+3，如果我要求仲裁会怎么赔偿？

还有一年半就退休，也就是说正常上班到退休的话还能拿18个月工资，公司经济性裁员直接给你n+3即至少是20个月工资，还不用继续上班，这样计算的话挺划算的，可以接受了，
而且经济补偿金

单就仲裁赔偿给出一个答案：

1、连续工作满15年，距退休不足5年的，公司不能解除劳动合同。所以是可以申请劳动仲裁，获取赔偿金的。

2、赔偿标准：

2.1解除劳动合同前12个月平均工资，此处为应得工资，包含基本工资、绩效工资、奖金等。

2.2赔偿年限，每满一年支付一个月的工资即N，满半年按一个月计算，不满满半年按0.5个月计算；违法解除的需支付双倍即2N。

3、限制条件：

3.1月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿的标准按职工月平均工资三倍‬计算‬。

3.2若工资高于职工平均工资3倍的，补偿年限限定为12个月。

3.3特殊条件：工作时长跨越了2008年1月1日。若工资高于社平工资3倍，就需要考虑各地适用法律不同。在这里，有的地方会持续计算，有的地方会分段计算

假设为2004年1月1日入职，至2007年12月31日，共计工作了4年；自2008年1月1日至2020年12月31日公司解除劳动合同，共计13年。

工资不高于社平工资3倍：解除前劳动者12个月平均工资*17*2

工资高于社平工资，不分段计算地区：

社平工资3倍*4*2+社平工资3倍*12*2

分段计算地区：

解除劳动合同前12个月平均工资*4*2+社平工资3倍*12*2