在县部门当副职还是去市纪委办公室继续写材料？

3年的材料日子都熬过来了，还差未来那可能的N年材料日子吗？体制内的平台，就高不就低。题主的情况，明显去市纪委更妥。何况，还要考虑未来孩子的教育问题。主要理由：
一、作为年龄尚

3年的材料日子都熬过来了，还差未来那可能的N年材料日子吗？体制内的平台，就高不就低。题主的情况，明显去市纪委更妥。何况，还要考虑未来孩子的教育问题。主要理由：

一、作为年龄尚轻的县纪委办主任，在县直部门的前途并非一路坦途。

29岁在体制内，正是精力充沛的好年纪。提醒你一句，如果这个年纪去县区部门当副职，可能日子舒服了，但未来可能要渡过相当长的副科时间。县级单位人数多、职数少、竞争激烈，如果没有强有力的推力，反而不好往上走。想要晋升正科级的乡镇或街道办、县直部门“一把手”，还需要走过很长的一段路。试想一下，现在县级单位里40岁以上的副科级干部比比皆是，29岁明显是“嫩草”。

这对于29岁正当时的年龄，不是一个好的选择。

二、市纪委的平台优势，可以抬升你未来的职务空间。

相比县纪委，市纪委的平台当然要广阔很多。市纪委作为副厅级规格，内设诸多的处级部门，还有若干派驻纪检监察组。市纪委的“盘子”足够大，完全可以在这里施展拳脚。

将来干好了，可以外放至市直、县区；按部就班的，也能外放至各派驻纪检监察组。

所以，在理论上，题主在市纪委晋升正科级的时间肯定比县里要快。

三、市纪委文秘虽然清苦，但有一定的岗位潜在优势，中长期都相当看好。

体制内，文秘岗位堪称最清苦岗位，没有之一。俗话说，做的好不如说的好，说的好不如写的好。作为服务领导的“笔杆子”，很多秘书不仅压力大，而且很少能顾及家庭。

有付出就有回报。翻看很多领导的成长履历，都有一定的秘书履历。秘书的优势就是：一是可以锻炼自己的逻辑思维能力，锻炼自己在体制内办事办文的思路、思维。二是近距离学习领导的做事风格，为将来自己履职提供经验。这样的岗位潜在优势，不是其他岗位所能比的，应该珍惜。

当然，在市纪委内部，大家都很辛苦，查办案件的同志们经常加班加点。所以，作为市纪委的文秘，横向来看，算是比较幸福的了。

四、市里的教育、卫生资源优势明显，居住更为舒适，非县城所比。

题主在问题里也着重提到了这一点。去市里的很大考虑，是未来子女的教育问题。生活，不仅仅是工作，还包括家庭。所以，单凭这一点，就可以当下决断。

甚至，还经常看到，很多人放弃了县城的领导职务，转而奔向地级市、省会城市。其实，他们的考虑就是将来的子女教育问题。