富士康为什么愿意在工资水平10倍于国内的美国建厂?这是什么方面的考量?收益在哪？

富士康美国建厂给工人开出了平均年薪5.4万美元，按照最新汇率相当于每年能拿到36.2万元人民币。
国内富士康的底薪其实只有2000元左右，想拿到更多主要靠加班，每天加班三四个小时

富士康美国建厂给工人开出了平均年薪5.4万美元，按照最新汇率相当于每年能拿到36.2万元人民币。

国内富士康的底薪其实只有2000元左右，想拿到更多主要靠加班，每天加班三四个小时的工作时间才能总共拿到四五千元，说美国工厂员工的工资是国内十倍并不夸张。如果只是算底薪不算加班收入的话，二十倍也不离谱，毕竟国内某些富士康工厂底薪只有1800元。

富士康在美国建厂，有多方面考虑，综合收益率并不一定比在国内建厂低。

一、美国税费低

特朗普的减税方案，是在未来十年内减税1.4万亿美元，其中，企业税从35%降到20%。

就国内来说，综合税率是相当高的，按照世界银行《世界纳税指数2017》数据，我国企业总税率高达68%。各种各样的税费明目，高昂的用地成本，为了保平安付出的额外成本，都大大增加了企业的运营成本。

万元销售收入的公司，房租、工资、办公、材料、设备合计成本160万元，毛利40万元。但是，如果交完各种税费，结果到手只有2.14万元！

二、美国对富士康有非常大的补贴优惠

福耀集团董事长曹德旺先生在美国的俄亥俄工厂占地面积 1000 亩土地以上，从犹太人手里买过来时花了 1500 万美金，修厂房又花了 1000 多万美金，整个项目大约投资 4000 万美金，而美国政府补贴超过 4000 万美金，相当于基本没花钱一样。

郭台铭在美国威斯康星州建设液晶面板厂，当地政府承诺将在未来15年给予富士康为期15年，高达30亿美元的免税和补贴激励。在特朗普实地考察后，30亿又变成了40亿美元，平均到1.3万人身上每人也有约30.77万美元，也就是说即使招满1.3万名员工，这些补贴都够发5年工资了。

三、在美国建厂可以大幅降低关税影响

关税可以保护本国企业，避免外国商品低价倾销冲击本国工业体系。对于跨国企业来说，直接选择在美国建厂，就可以规避关税影响，获得更多便利。全球化布局，鸡蛋不放在一个篮子里，对富士康来说非常重要，毕竟美国还是全球最大的市场。

四、先进生产线能够进一步提升生产力，降低人力成本

一些高精尖的设备是限制出口的，在美国建厂就可以采用更先进的生产线，通过提升生产效率。工厂产能稳定后，1.3万人能够超过国内五万人工厂的生产力，显然人力成本就会大幅降低。

五、人力成本并不是最大的成本

对于富士康来说，在美国建厂，土地成本只有国内的九分之一，物流成本可以减半，融资成本能下降60%，电力和天然气成本同样能够减半。在美国经营企业，综合成本并不会高出太多，并且这种优势还会进一步增大。

六、美国是真心实意发展制造业

美国已经意识到了制造业的重要性，开始在制造业发力，一方面有着世界领先的科技基础，另一方面通过各种减税、补贴优惠给企业减负。富士康在美国可以安心经营企业，不用担心环保，不用担心消防，不用逢年过节开车大包小包求神拜佛，不用担心有人刁难，良好的营商环境可以安心经营企业，踏踏实实赚钱。

更低的成本，自然就会意味着更多的利润。人力成本贵一些，但是其他方面成本更低，综合下来盈利状况会更好。