一起开公司，A负责招募合伙人，B负责运营管理，目前公司盈利如何分配？

合作开公司，找合伙人，这个算是比较简单的工作，签合同他可以帮忙从中调解合作伙伴之间的利益分配问题，合作伙伴出股金多少问题等。可以一次性给多少辛苦费来处理，这样就没有分红的

几点供参考

1 创始人和联合创始人的区别，有主有次，前期创始人应保持绝对控股67%或者相对控股51%，否则公司方向无法把握

2 股权可分为人力股和资本股，即投钱了可以当股东，贡献自己的专业能力也可以作为股权

3 前期不建议分红，本来资金相对匮乏，有了资金如果轻易分掉，如果再想去融一笔钱，付出的股权代价或者银行利息的代价太大了

4 建立好退出机制，入伙前就应该谈好退出机制，否则，中途退出了，股份还拿着，对其他人并不公平，可考虑2年内（举例子）退出公司按原价或者净资产赎回，过5年可市场价退出（根据具体情况来，勿生搬硬套）

5 如果不愿意稀释股份，可只给分红权，不给投票权，但是此种方法可能需要马上分红，满足人力股的满足感。第二个方案，分配限制股票，如俩年后才有投票权，此种方法可以避免立马现金分红

供参考