员工不辞而别，怎么打电话都不接也不回复，十几天后带着家人来要工资，怎么办？

员工不辞而别，怎么打电话都不接也不回复，十几天后带着家人来要工资，怎么办？
对这样的员工，我的建议是，把工资全部给他，并让他立马离开，永远不要再录用。哪怕他有再多的理由、再好的

员工不辞而别，怎么打电话都不接，十多天后带着家人回来讨要工资。是什么原因导致这位员工不辞而别？员工的母亲患有强制性关节炎和脾碎裂两种病，可能住院治疗，父亲老实巴交，没有什么主见，但家里家外靠他一个人，还要照顾员工的母亲，非常吃力。于是这位员工向公司提出请假申请，但没有批，多次申请都石沉大海。无赖，这位员工考虑再三，提出辞职申请，但还是没有批准。像这样公司没有一点人情味，一还有什么可以留恋的，万般无奈，只好不辞而别，好好照顾自己母亲。

十几天后这位不辞而别的员工带着家人来公司讨要工资，怎么办？有两种解决问题的方法。一种是是一分钱也不给，因为这位员工是带着家人来的，说明这位员工比较老实，胆小，公司认为他掀不起什么浪花来，但是兔子急了也会咬人，他一但到劳动局一告，你是很不愿意看到的，必竞有损公司的声誉和形象的，但还是要发工资给他。或者一家人天天在公司吵闹，生意者做不成，得不偿失。

第二种方法为了避免不必需的麻烦和节外生枝，必竟公司有错再先，你可以把工资发给这位员工，老板也是一个有同情心的人，同情这位员工的家庭不幸遭遇，这样做，或许这位员工对你有心存感谢之意。

如果这位员工在没有向公司请假或没打招呼的情况下而不辞而别，即使有急事也得请个假，再来不急第二天用手机向老板和公司负责人说明原因再补个假，以免给公司带来诸多麻烦。这位员工一带家人讨工资，甚至在公无司无理取闹，作为老板还真的不愿结工资。但根据巜劳动法》又不得不结付工资，但必须按照厂规必须扣除其旷工的的罚款。