昨天，有一同事从奋斗了28年体制岗位上裸辞了，你想对他说的实心话是什么？

体制内28年，明明可以退休，非要辞职，说明去的职位很高收入很高，值得庆贺。裸辞后是人家的正常选择，不是这个人能力不行，就是体制内受限制，辞职不是很正常？
在我的印象里，能在体制内一

裸辞后是人家的正常选择，不是这个人能力不行，就是体制内受限制，辞职不是很正常？

在我的印象里，能在体制内一份工作干28年，最后选择裸辞，那也是需要一定勇气的。而辞职的背后必然有其原因，从他选择在体制内的工作就可以确定，他是个喜欢安逸的人。那一个喜欢安逸的人，决定跳槽只有以下三个原因：

一、有了更好的去处，很多人选择体制内工作为的就是为了稳定，而工作28年的他已经不需要这份工作了，那么离职是很正常的；

二、想改变下自己，人的想法是不可测的，前28年可能喜欢在体质内工作，但到了某个时间节点，可能会突然冒出一些奇葩的想法，比如“世界那么大，我想去看看”，所以裸辞没什么可奇怪的；

三、这里不太适合我，咋说呢，体制内并不是人人都渴望，而作为一个28年辞职后还能被称为员工的人，如果不是他太过平庸，那就是这个工作环境有问题。

所以，如果我作为他的同事，我能做的就是祝他在未来的职业发展道路上一帆风顺，遇到的人、做过的事都不要像过去那28年一样，无论是前程、规划、薪资、待遇上都能比现在强，不一定要强如马化腾、马云之流，但也不能比在体制内差。

至于其他话，说多了也没用，俩人的关系就是同事，有些话说多了也都是废话。