裁员15%涉及2000人，滴滴宣布“过冬”，你认为滴滴还会有“第二春”吗？

俗话说得好，“春耕夏耘，秋收冬藏。”在哪个时间节点上，就该做哪个节点的事。自然界的规律如此，商界江湖也是这样。任何时候，做企业都不可能一成不变，而是要随着周边环境和市场状况

俗话说得好，“春耕夏耘，秋收冬藏。”在哪个时间节点上，就该做哪个节点的事。自然界的规律如此，商界江湖也是这样。任何时候，做企业都不可能一成不变，而是要随着周边环境和市场状况的变化而调整策略，优化发展。从这个角度来看，滴滴宣布“过冬”，本身并不值得大惊小怪。

只要关注了这几年国内国外的经济形势和互联网环境，就不会轻易问出滴滴会不会有“第二春”这样的问题。毕竟截至目前，滴滴公司本身的发展态势依旧不错，在市场上也仍旧享有主要份额。之所以会在此时宣布“过冬”，本质上是一种立足于当前互联网大现实的未雨绸缪，是为了谋得更长远的发展。

其实，从去年以来，大家就已经见到了网上有很多零星的消息爆料一些互联网公司裁员。这些被爆料的公司，很多都是国内响当当的知名互联网企业，感兴趣的人，可以去搜一搜。而面对被爆料，不少公司也回应说并不是裁员，而是优化发展、正常调整等等。甚至，有些公司的员工还在微博上闹出小的爆料维权……这说明了什么？说明这两年互联网整体的发展环境的确是比不上之前了。大的现实如此，没有谁能够成为一座孤岛。既然气候比以前更冷了一些，为什么不提早打算“过冬”呢？宣布“过冬”，又有什么可争论的呢

相反，我特别注意到，滴滴宣布“过冬”之时，还列出了很多2019年及其以后的工作重点，在某些环节做减法，在某些方面做加法，重心突出、有理有据、牢守底线。这本身算得上是坦诚、坦荡的表现。优化举措不遮遮掩掩，回应疑问不顾左右而言他，在我看来，滴滴可能是中国第一家敢正面回应互联网寒冬的公司。有这样的姿态和底气在，相信滴滴未来可以实现量质双提升，继续服务好出行。