你见过背后捅下属刀的领导吗？

我曾经在工作场所开会时，被顶头上司劈头盖脸暴打了一顿，并造成了我耳膜穿孔，掉了两颗门牙，受了伤，害得我不得不住院治疗。为此，我运用法律武器，把这位上司告上了法庭，他不仅一把手当

我曾经在工作场所开会时，被顶头上司劈头盖脸暴打了一顿，并造成了我耳膜穿孔，掉了两颗门牙，受了伤，害得我不得不住院治疗。为此，我运用法律武器，把这位上司告上了法庭，他不仅一把手当不成了，而且还受到了法律的制裁，丢了公职。有一年，总部为了培养年青干部，就把我从机关抽调出来，派往一个管理混乱的基层单位挂职锻炼，名义上是这个单位的二把手。当时，这个单位的一把手姓闫，名金水。闫金水是个没有多少文化的大老粗，管理办法简单粗暴。但在当时，这样的人，往往被一些管理者认为有工作魄力，能镇住事、能唬住人。其实，这个单位的工作性质是个后处理装置，流程简单，操作上也没有什么技术含量，属于那种半自动化半人工操作的机械性重复劳动。当时，这个单位也就不过百十号人。但是，就是这么一个二线单位，屡屡出现问题，今天不是发生了生产事故，明天就是有人打架斗殴。在这个单位的操作人员当中，不时有人去总部申诉受到不公正的待遇。于是，当时这个叫做水化车间的单位，在总部机关大多数人的印象中是个老大难的单位。就是在这样背景下，我来到了水化车间。我前脚刚迈进水化车间的大门，关于我的传言就在车间所有人员当中传播了开来，有的说我是上级派来顶替闫金水的，有的说我是来监视闫金水的等等，反正说什么的都有。等我在水化车间工作了一段时间，我才了解到，闫金水在水化车间工作了许多年，他是从一个普通的操作员一步步当上了这个单位的一把手。可以说，他这么多年来，确实也为这个单位出过力，流过汗。但是，他当上一把手后，就霸道了起来，干什么事都是他说了算，对于敢于反对他的人就打击报复。而且，闫金水胆子也非常大，他经常对不听他话的人，动辄不是打就是骂，而且说扣谁的奖金就扣谁的奖金，俨然成了车间一霸。我一来，闫金水从心里是十分抗拒的，但是，在大面上，他也不敢太为难我，毕竟我是从总部机关下来的。闫金水刚开始还假模假样地给我分摊了一些工作，而且遇事也找我商量商量。但时间一长，他的本性就显露了出来。他就想方设法想把我挤走。然而，我在水化车间慢慢地团结了一些正直的基层操作人员，并依靠这些人，将我的一些新的管理思路贯彻了下去。人常说：群众的眼睛是雪亮的。民意是不可违的。受惯了闫金水简单粗暴对待的操作人员，越来越多的围绕到我的身边。看到这种情况，我善意地经常找闫金水沟通，就管理上、生产上存在的问题及采取的措施找他交换意见，谁知，我越尊敬的对他，他就却发认为我书生气太浓，故意与他作对。于是，他指使人编造我的坏话，到处散播。最可笑的一次，他说我和一个女员工有不清不楚的关系，实际上那个女员工的年龄都够当我小姨了。对于这种胡说八道的谣言，我只是一笑而过，并没有上当。闫金水眼见着自己的话，在操作人员当中越来越不顶用了，而且我也没有被谣言所吓倒。于是，闫金水开始绷不住了，他有点气急败坏了。终于有一天，我正在组织操作人员进行操作技能竞赛时，当时我正在讲台上给大家提要求，闫金水冲了进来，不由分说，他当着操作人员的面，把我暴打了一顿，自始自终我没有还过一次手，后来还是在操作人员的劝拉下，闫金水才停住了手。当时这件事，在总部机关里造成了极坏的影响，在众目睽睽之下，一把手把二把手给打了，成何体统啊，总部不处理都不行啊。后来，就有人鼓励我走司法程序，这样才发生了前文所提到的结果。但是，闫金水走了，我也并没有再在水化车间工作，而是被调整到一个科研机构。看来班子不团结，结果往往是两败俱伤。