当创业老板是用股份、期权来激励员工但是又不兑现时，员工该怎么办？

首先我认为不应该再坚持，但是在放弃之前要和老板好好的谈一谈。
既然老板当初给过承诺，可以认真的提出来。切记，你自己去找个合适的机会找他谈，不要告诉任何人，更不要带其他人一

首先我认为不应该再坚持，但是在放弃之前要和老板好好的谈一谈。

既然老板当初给过承诺，可以认真的提出来。切记，你自己去找个合适的机会找他谈，不要告诉任何人，更不要带其他人一起去找他，人多势众不好。

如果老板答应了兑现当初的承诺，拿到你应该拿的部分，走人，你不走，今后也干不下去。

如果老板没有答应兑现，或者找借口搪塞，直接走人。你手头没有书面协议之类的东西，这方面是没办法的。如果合同约定中有，直接去仲裁即可。

不信守承诺的老板，为之奋斗是没有好结果的，不要浪费了自己大好青春。