辞职找工作，可是一直迷茫？

有了业绩还受排挤的话，估计是业务能力强，但个性也比较强，受主管领导排挤。要么是主管领导担心被取代，要么主管领导强势不可替代。从喜欢新人这一点来判断，无非两个方面：新人成本低

有了业绩还受排挤的话，估计是业务能力强，但个性也比较强，受主管领导排挤。要么是主管领导担心被取代，要么主管领导强势不可替代。从喜欢新人这一点来判断，无非两个方面：新人成本低而且听话。建议：如果没有找到适合的平台，先不要急于辞职。积极锻炼自己的能力，拓展人脉资源这是谁也带不走的。返回头来说，如果连一个小家族企业的环境都应付不了，又怎么去应付更复杂的环境呢！