公司强制发朋友圈合法
不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第35条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人
本文最后更新时间： 2023-03-07 10:40:31
不合法。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第35条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”
公司未经劳动者同意，私自加更合同约定外的内容，所以不合法。员工也可以向劳动仲裁机构提供相关证据，申请劳动仲裁，以保护其合法权益。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第35条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”
公司未经劳动者同意，私自加更合同约定外的内容，所以不合法。员工也可以向劳动仲裁机构提供相关证据，申请劳动仲裁，以保护其合法权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第35条
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