本文最后更新时间: 2023-02-09 10:08:44
安排职工旅游的时间一般是不能折抵年休假的。安排旅游、报销旅游费是用人单位给劳动者的各种福利待遇,旨在激励员工劳动、提高员工待遇的一种举措。因此单位安排的旅游时间,不能与年休假相混淆。何况公司也没有提前向你说明是要以旅游时间折抵年休假天数的,好让你可以在享受单位福利待遇还是享受年休假待遇之间作出选择,因此该公司应按你日工资收入的300%的标准支付你年休假工资。
法律依据
工会参加平等协商和签订集体合同试行办法第十六条
温馨提示:内容均由网友自行发布提供,仅用于学习交流,如有版权问题,请联系我们。