劳动合同试用期最长不超过多久
根据法律规定，员工和单位签订的劳动合同期限在三个月以下的、签订非全日制合同的，不得约定试用期。三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月。劳动合同期限在一年以上不满三年
本文最后更新时间： 2023-04-08 02:26:35
根据法律规定，员工和单位签订的劳动合同期限在三个月以下的、签订非全日制合同的，不得约定试用期。三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月。劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如仅签订试用期劳动合同，视为没有试用期，均被视为劳动关系合同。用人单位单方延长试用期，属于违法，延长的时段需要支付赔偿金。综上，如果签订三年以上或者无固定期限的劳动合同，试用期最长不得超过6个月。
法律依据
《劳动合同法》第十九条
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