工伤赔偿的诉讼时效是如何规定的
与用人单位就工伤赔偿的争议仲裁时效为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为
本文最后更新时间： 2023-05-14 12:52:14
与用人单位就工伤赔偿的争议仲裁时效为一年。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条
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